叫厚黑学吗？

阿弥陀佛！

……

经过这么一个不算愉快的小插曲，会议正式开始。

应该是提前做了工作要求的，徐矿长主持，各个岗位负责人做汇报。

黎青青坐在角落里，在小本本上笔头飞快。

几乎使上了看家的本领。

但那些艰深晦涩的专有名词还是让她写的很吃力。

什么“剥采比”“孔网参数”“筛分效率”“闭路破碎”的，听都没听过。

黎青青连汉语拼音都用上了，勉强能跟上。

她抽空偷瞄了一眼主位上的这位。

他一个以前穿军装的，应该也是门外汉吧，能听懂？

可惜在陆汀野脸上，看不出额外的表情。

不过，在第一个人汇报完，第二个开始前，陆汀野打断了会议的节奏。

“各位，请注意会议效率，从下一位汇报开始，不用读稿子，重点聚焦岗位实际困难，每人不超过三分钟，黎秘书注意计时提醒，并重点记录。”

突然被点名，黎青青立马点头应声：“好的。”

会议继续，气氛紧张了不少，记录也好记了不少。

当然问题更是暴露了不少。

黎青青一个做记录的都快看笑了。

像是约好的一般，十个岗位有九个岗位喊缺人，缺设备，喊津贴少，对不起一线的员工。

一个个妥妥的职场老油条。

哪里像是炸山开矿的粗人。

会议继续进行着，一采区的区长作最终的部门发言。

态度那是相当诚恳，说自己管理水平还有待提高，但困难也真实存在云云。

徐海文作为分管领导接着发言，一通官话仿佛说了很多暖心窝子的话，实际上一句重点没有。

黎青青连记录都没法写。

这特么不就是后世的废话文学吗？！

好在终于轮到大老板总结讲话。

那是相当的干净利落，很有军人风范。

利落到黎青青一句话还没写，就听到了“散会”两个字。

她勉强回忆了一下，前一句是：

“大家都知道我初来乍到，今天的现场办公会以调研为主，问题我会带回去，和矿里领导班子一同研究解决。”

众人面面相觑。

原本已经做好开批斗大会的几个老油条更是愣在了原地。

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