卫铸锋没有着急解释什么，而是回到了自己的位置上坐了下来。

他知道厂里面这些老干部一时间肯定没办法理解这一套工序。

这也没办法。

国内的重工业体系几乎全部都是老毛子援助的。

掏没掏钱什么的都不重要，重要的是，他们把老毛子那一个老师傅带着几个年轻工人从第一步干到尾的东西给学过来了。

然后这些年一直都是这么做的。

这么做看起来灵活，谁手艺好谁就能把活干得漂亮。

可问题也在这儿，整个生产流程太依赖个人经验了。

先不说生产出来的东西不够标准，全是老师傅的手艺。

就说这生产效率......肯定跟不上。

更别说必须要满足约旦人的验收条件了。

所以，他的思路非常简单。

把所有复杂的步骤都拆成一个个简单的步骤。

每一个工序都有专人负责。

因为他一直都在重复一个工作，所以会很快入门，并且精通。

再也不需要漫长的时间去培养。

而且制作出来的东西会越来越标准。

同时采用这种方法也能把老师傅们从重复的劳动中解放出来。

这些老师傅们可都拥有着非常强悍的能力。

让他们不去生产，而只是去巡查、纠错、把关，这才能将效率拉到最高。

“旧车拆解与底盘检测。”

吴守贤一边看，一边低声念了出来：

“发动机、传动系统恢复。”

“风道和散热部件改装。”

“驾驶舱和防护板改装。”

“牵引接口安装。”

“总装、调试和高温测试。”

他越往下看，脸上的表情越是古怪：

“厂长，这一台车的改装，你为什么要拆成六段来干？！”

“其实不止是六段。”

卫铸锋摇了摇头：“大的工位是有6个，但是每一个大的工位下面都有小工序。”

“你们往后翻就知道了，比如这个旧车拆解。”

“谁负责拆履带？谁负责拆护板？谁负责检查底盘裂纹？谁负责清理油泥？甚至于谁负责登记零件，都是固定的。”

“采用了这一套工序之后，每一个人在工厂里面都会有一个属于自己的位置。”

“然后人员不

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