格雷夫斯离开思科系统公司之后，唐.瓦伦丁推选了三位适合担任公司ceo的人选。

张伟龙了解了三位ceo候选人的情况后，觉得一个名叫约翰.摩格里奇(johnmridge)不错，这个人既有管理经验又有高科技知识。

得到唐.瓦伦丁，以及张伟龙和方晓白的支持，摩格里奇成为了思科系统公司的第二任ceo。

思科系统公司股东都希望摩格里奇能够带领思科上市，上市被当作了一个树立共同目标和转移内部矛盾的手段。

摩格里奇上任后，除了要面对脾气火暴、对人苛刻的两位创始人，还要面对因为出色销售业绩居功至伟、我行我素而又深得董事会支持的埃格。

桑迪是个情绪皇后，方晓白在和张伟龙通电话的时候，说过这样的话，“她的体内有一种狂野的能量，当这种能量被聚集起来的时候是惊人的。但她没有丝毫的容忍力，随时会大喊大叫。无论什么事情，她都要发表高见。”

显然，方晓白不太喜欢和桑迪这样的人共事，尽管她在思科系统公司工作时，特别低调，很多事情都不发表自己的想法和意见。

唐.瓦伦丁心里也对桑迪有看法，不然，他不会要求获得桑迪和莱恩持有股份的投票权。

后年以后，张伟龙和唐.瓦伦丁坐在一起，面对面聊天时，回忆起早已经离开思科的桑迪，说出了这样的评价之词：和她一起工作是非常艰难的。她的处事风格非常生硬，带着一种完美主义者的态度以及非常苛刻的对抗主义手法，而且丝毫没有宽恕之心。”

莱恩也非常缺乏沟通技巧，有时会对潜在客户大喊大叫。

好在公司高层的这些矛盾冲突似乎并不是因为私心私利，而只是对公司业务问题的看法不同。桑迪为了客户的利益会毫不犹豫地开火。如果埃格认为他会得到一个订单，也会毫不犹豫地向别人开火。

后来，唐.瓦伦丁甚至曾让摩格里奇聘请一位“公司的精神医生”，帮助处理思科内部的冲突局面。

……

“老公，你现在也算是亿万富豪了，有什么想法呢？”方晓白含笑问道。

“有很多的想法，最重要的想法是尽快让你帮我生个孩子。”张伟龙微笑道。

“我去医院检查过了，我的身体没有问题。”方晓白嘟起了嘴巴不悦道，她希望尽快能够为张伟龙生个孩子，她觉得这样自己就可以去香港，经常与张伟龙相见。

“你是不是想去香港呢？

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