据模型都顺利通过验收，只有自己二人被驳回，这已经成为圈子里最大的笑话！

田高明咬着牙：“我们看过你给的评分，我们两个居然完全一样，这个怎么可能？二十四项完全一致，你当我们是傻瓜还是领导是傻瓜？”

！试点办公室内所有人都张大嘴巴，没想到邓某人给两个人如此评分，完全一致的二十四项结果，这个就算是一个人，在不同的年份也做不到的呀。

正如之前邓某人所说，组织局的干部们各项得分超高，但是有几项得分很低，就是因为没有基层任职经验，诸如应变能力、突发处置、抗压能力无法获得体现。

此次组织局诸多干部下去任职，也许只需要半年后，他们的属性化数据模型就会有所改变，绝对不会是之前获得的分数值。

偏偏的，邓组长给了两个人完全一致的分数，这纯粹是坑人无底限啊！就像是考场上两份完全一样的答卷，答案有相同的概率，两个干部的属性也克隆？