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第3320章 科学的选人模式(第2节)

的干部,在未来是什么样的。”

嗯!你说什么公开,我就换一个角度来阐述,从现代转换为未来。把对一个人的评判和任免,一个相对静止的工作,转换成动态的工作,让你在动态层面判定一个人。

想要跟在座的老人耍心机逞口舌之力,小邓同志太不自量力了,这些哪一位不是从他这个年龄走过来的?仅仅是多吃了几十年馍馍,就比他拥有更多的经验,拥有更灵活的唇舌。

别忘了人家也是从被质疑中走过来的,也是一路上唇枪舌剑、明争暗斗闯过来的,谁的经历都不必邓某人少,甚至远超他的呀。

眼前各位省部级领导中,四位是六零后干部,几位是四零后干部,更多的是五零后干部。连六零后的裴敏文、胡焦、华馨凤等人都是从红色年代走过来的,那个时代走过来的干部,哪一个不是擅长辩论的?

跟他们相比,72年的邓某人少了一点历练,要耍嘴皮子他绝非对手。幸好邓某人不是单纯耍嘴的,这位更擅长干实事,偶尔一次舌战群儒也是被逼无奈,其实他更擅长动手而不是动嘴啊!

还真是老奸巨猾!邓华笑容不变:“干部考核分级制度敢于接受历史的检验!因为属性化数据模型二十四项的评判,基本上把干部各个角度做出了评判,这是对一个人最本质的判断。不过却也不是一成不变的,比方说健康状况、人际关系、教育程度、廉洁奉公和特长等,几乎考察每一个项目都是在不断变化中的!”

你不是跟我说什么变化么?那就从变化说起好了,从健康状况、学习能力、创新能力、人际关系到党性原则,哪一个不是变化的?

静止本身就是物质的相对状态么,运动的人生才是永恒真理!谁也不可能保证党性原则一辈子不变,否则也不会有什么五十九岁现象了,应变能力、突发处置和抗压能力哪一个不在变化?

包括大局观、洞察力、适应新事物和个人魅力,随着每个人在社会上的角色变化,他的视角和适应能力也在变化,大学生和毕业生不一样,刚毕业的和工作几年的老油条不一样!

教育程度不变化么?别忘了小邓同志最初只是初中肄业生,现在是函授大专毕业,将来还要拿到党校本科文凭的,怎么可能是不变化的?

孝悌仁之本、忠爱祖国、信如海诚为本、礼如山重迁居一样在变,人性本身就在变化,道义为先、廉洁奉公、知耻近乎勇在变,今天是无神论者,明天也许就有了宗教信仰。

不久前萧雨还是幸福的小女人,随着丈夫

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