黄川明寄予厚望的项目。

尽管干部考核分级制度是黄祺铭任上提出，并成立项目部，让邓华同志领衔制定详细的方案。可是黄副部长才是本届市委组织部主持工作的那位，此项目取得的政绩他黄川明一样会捞到好处，甚至比黄祺铭捞到的好处更多。

原因很简单，黄祺铭部长离开已成定局，这个项目是否实施都对他的离开不产生影响，甚至连锦上添花都算不上。可是黄川明不一样，面临上位的他缺乏强有力的政绩支撑，而这项人事制度改革，无疑是雪中送炭！