得利益不放，这样影响深远的改制，有多重要？

这个毋庸讳言，牵涉越大政治利益也就越大，黄副部长和高海鹏都是亟需政绩的干部，为了上位和巩固地位，两个人都有破釜沉舟的决心！

果然黄川明开口了：“邓华同志说的有道理，人事制度改革离不开具体人和事，现在请他详细讲解一下干部考核分级制度产生和完善的过程。市委组织部对该项目做过研讨，认为这是一项很有前途的政策，希望中组部的各位耐心一点，毕竟小邓同志不是人才管理专才么！”