用政绩争夺么？做什么美梦？他焦文顺没有苏堂那么幸运，遇到了邓华这个伯乐，想要跟燕京高家的公子争夺上位的机会？

开什么国际玩笑？包括孟晴都是一样的想法，一个萝卜一个坑儿，拔出一个萝卜就倒出一个坑，有人拔萝卜自己享受萝卜坑有什么不好呢？

邓同志继续道：“刚刚任命的舍文县县委常委宣传部长娄美芬、常务副县长万璐瑶，前者干部考核分级制度试点评分高达分，后者更是达到分。”

感觉到哪里不对，孟晴微微皱眉，忽然想明白哪里不对了。邓某人一直掌控谈话的节奏甚至方向，大家质疑他任人唯美，他却从另外一个角度解读自己的数据模型。

狡猾的家伙，孟主任算是看明白了，提拔干部是领导一句话也好是评分系统也罢，无非是领导干部一句话而已，这个所谓的评分系统真的无懈可击吗？

在中组部这些年，见惯了各种名目的提拔任命，各种名头不过是遮羞布而已，眼前的数据模型为什么就不能是遮羞布？

两个女干部试点评分高达分和分，这个分数怎么来的？是谁给的？如果是邓同志给予的评分，那么所谓的公平公正公开就是一个天大的笑话！

能够给高公子超低的分，自然也就能给女人超高的分和分，k也好也罢，武器是什么不重要，握在谁的手中才重要！

邓同志不知道孟主任的想法，他继续狂踩高海博：“十几分的干部都能混到司局级，七十多分的优秀干部不过副处级，难道这都要被质疑？”

不带这么骂人的！高海博都要被气哭了，这家伙用什么评分，把堂堂的高副局长贬低的一无是处，让高公子差点找个耗子洞钻进去！

老高算是搬起石头砸自己的脚啊，谁让他招惹不该招惹的人？焦文顺忍住笑，今天最大的收货不是什么考核评分系统，而是邓同志对高公子的伤害。

这种无形的伤害，很快就会辐射到中组部每一个角落，高副局长彻底完蛋了，他以后哪儿还有脸继续在部里面待下去？

仅仅是四方戳脊梁骨的手指，都能把他弄残了，焦副局长笑眯眯道：“不要激动，我们想知道，几位女干部的评分从何而来？足够客观吗？”

这个才是关键，孟晴想到的老焦怎么可能想不到？都是官场老油条，对人性的认知到了巅峰的程度，别忘了组织干部就是管人的，就是审视人性的。

凭邓同志的智商和情商，根本无法在中组部干部面前遁形，前提是邓同志在这个项目上真的有私心，只是他们想多了！

在属性化数据模型构建上，邓华没有丝毫的私心，

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