我们公司要破产了，所以他们纷纷取消了本来说好的订单，我们的客户正在大量地流失。这两个月，公司的收入锐减，入不敷出，再这样下去，公司就真的要破产了。不裁员的话，公司真的经营不下去了。”吴子豪很严肃地说道。

“那，你的这个计划和债权人商量过了吗？你的决定，也要得到重组共管机构的同意啊？”我说。

“所以，我才要找你来啊。”吴子豪说。

“你是想让我把这消息告诉给债权人吗？”我问。

“那也不是了。”吴子豪说，“梦影，我知道，你是债权人派驻到我们公司的代表，当然要对他们负责。但是，目前，这个计划暂时还不能让他们知道。我只是在跟你先商量一下。”

“你找我商量也没用。”我直截了当地回绝，“你的这个裁员方案，债权人肯定是不会同意的。别忘了，当初我们双方有言在先，现有职工是不准随便裁掉的。除非，他们自己提出辞职。”

“梦影，我的计划，就是让这些职工都没有怨言地辞职。”吴子豪的眼睛突然一亮。

“什么意思？”我诧异地看着他，“你难道还想学着上次那样，让他们被迫写下辞职报告？”

“不，我不会强迫他们写辞职报告的，绝对不会！”吴子豪向后一靠，露出了得意的笑容，“我会让他们心甘情愿地辞职，不辞也不行。”

“什么？”他葫芦里究竟卖的是什么药？

“梦影，这件事就得有劳你出面了。”他看着我，说道。

“让我出面？”我还是不能理解他的意图，“你要让我出面去做说客，劝说他们辞职？”

“不。”吴子豪摇摇头，“不需要劝说，我只要你帮我搞一个降薪的计划。”

“什么，降薪？”我惊呆了。

“没错，是降薪。”他目光犀利地注视着我，“梦影，你说的没错，根据我们公司跟债权人的约定，这些员工是不能被辞退的。但是，协议里并没有约定公司不能降薪的。而且，从一个重组企业的运营来说，公司是可以对职工的薪资进行调整的。只要我采取了降薪的措施，那么，肯定会有些员工会受不了，自己提出辞职。就算他们不辞职，但我们起码也缩减了人力成本，这对缓解公司目前的困境是有帮助的。梦影，你要知道，我们公司一个月的工资成本就是大几十万啊。”

“子豪，你打算降多少幅度？”我问。

“50%，一半！”他说。

“什么，一半？”此话一出，我更是惊讶非常，“子豪，你，你不是在开玩笑吧？降薪一半，这不是让员工要起来造反吗？”

如果吴子豪提出小幅度的降薪，估计债权人

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