章所以故意不留什么马脚”轻哼一声杨旭飞缓缓说道：“暂时我们找不到机会这笔账先记将来一定算总账！”

“将来是什么时候？”

“总之不急于一时现在苍浩在司太红也不知道曹总是什么意思咱们不能贸然动他”又叹了一杨旭飞换了一个话题：“眼有个来钱的路子你想不想听听看？”

一听说有钱赚张培顺马忘记了疼两眼放光：“说说看”

“班前有个例会到时候”杨旭飞在张培顺耳边嘀咕了几句piàn刻后张培顺一拍：“好主意！”

例会很召开刚开始曹雅茹就宣布了一件事：“市场部长时间没有管考虑到苍浩近期工作表现不错我决定正式提升苍浩为市场部经理”

曹雅茹的话很简短带着不容置疑的语

张培顺非常惊讶：“曹总怎么能给他升职呢这子品不好！”

曹雅茹白了张培顺一眼：“你品好吗？”

“我”张培顺也不知道应该怎么证明自己品好只能解释道：“苍浩工作经验不足又没有专业技能之前错文案和媒炒作已经把司得很狼狈了如果贸然提拔成市场部经理只怕要出更的子来曹总要三思！”

曹雅茹懒得多解释：“你是老板还是我是老板？”

张培顺无语：“你是”

“事就这么决定了”曹雅茹当即拍板：“一议题”

刘亚南也来开会了他似乎对此早有预料当鼓掌起来

姚军辉对这个决定有些惊想不通为什么曹雅茹主动提拔苍浩不过也跟着鼓掌了几

张培顺马又道：“曹总我有话说”

“我不是告诉你了吗这件事就这么决定你哪来这么多废话？”曹雅茹今心明显不好过去她喜怒不形于sè今却是溢于言表

“那个其实我是设计了一个方案”张培顺观察着曹雅茹的脸sè很心的道：“毕竟我负责资源吗我经过调查研究之后了个机制改革的方案”

“？”曹雅茹饶有兴趣：“说来听听！”

张培顺提出的方案涉及到当前司的行政架构其实改革方案是杨旭飞想出来的只是借着张培顺之说出来

司现在的级别很简单从高至低是总裁、部门经理、副经理和普通员工正因为级别很少所以升职的难度也非常

在国企时代很多员工混到最后也就是个部门副经理这还是司对老员工加以照顾才提升的可也只是有待遇没实权

张培顺认为正因为提升难度太导致员工工作积极xìng不高再加

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