对农奴们捡石子和树枝的结果，盘点的工作相当轻松。

都不用走进公地，吴清晨和安德烈此刻站的位置，就可以看到：总共十二名农奴，用石子和树枝堆出来的一个个堆，在公地里形成了十二条虚线。

最卖力的农奴，堆出来的虚线自然越远。

这条最远的虚线之外，另外还有三条虚线也相当长，只比最长的一条稍微落后一些。

可以想象，为了吴清晨允诺的豆子，这几位都有希望获胜的农奴，中间肯定经过了很激烈的追赶。

剩下的虚线，争胜无望之下，就显得敷衍了许多，大部分都在胜利虚线的一半左右。

最后，还有两条虚线，甚至没有达到最长虚线的三分之一。

“这两个混蛋！”

随手从警役手中抢根棍子，安德烈转过身，就要冲向最后两条虚线指着的懒鬼方向。

“等等，等等！”

吴清晨一把将安德烈抓住，指着十二条虚线：“现在，能看出来谁偷懒了吧？”

“这样当然能看出来！”安德烈紧紧地捏着棍子，没好气地答：“可是，这是干同样的活儿这有什么用呢？理查德他们干活的时候，可不是这样的呀！”

“怎么会没用呢？”

吴清晨微笑着道：“至少，我们现在知道了，等下让他们像理查德那几家人那样干活的话，捡石头的人应该达到什么速度。”

“咦！”安德烈立刻反应过来，脑子里也瞬间转过了很多念头：“那那等下还有运石头，犁田好像都可以”

“没错。”吴清晨微笑着点头。

“还可以这样。”安德烈喃喃念着，手中的棍子悄然松开。

当然可以这样，这可是人力资源管理很重要的一项原则：岗位定责。

当然，如果仅仅只有这一项的话，也就能吓唬一下安德烈这个1岁的孩，中古世界这么多基层领主，不至于这点道理都想不明白。从来没有实施这样的方式，其中自然还有很多其他的障碍，以及许多复杂的原因。

“好了，先把豆子给最快的家伙吧”吴清晨指着正盯住警役手中篮子流口水的农奴们：“等下还有很多活儿，都要找出最快的速度。”

“好！”

安德烈用力点点头，悄悄凑到吴清晨的耳边：“洛斯，能知道这群懒鬼捡石头最快的速度这碗豆子，给得很值得呀！”

当然值得，这是又一项来自人力资源管理学的深深恶意：最佳

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