然后再转头赐予，这可是统治阶级最喜欢干的事情。

这样的事，安德烈自然深有共鸣。

“不过，就算这里节省了一部分”

看着公地里面加倍努力忙碌的情形，安德烈又是欢喜，又是心疼：“还是要出奖励的豆子呀！”

“呵呵”

吴清晨轻轻地笑了一声。

“洛斯，你笑什么？”

“没什么。”

吴清晨微微地摇了摇头。

100%最快速度下的奖励豆子，是这么好吃的吗？

换句话：

“突出贡献”也好，“杰出表现”也好，“年度最佳”也好、“先进代表”也好、“绩效奖金”也好

无论换成什么面目出现，资本家的奖励，是这么好拿的吗？

更可怕，或者更可悲的是，在领导亲切，团队精神，愿景展望，竞争机制，定时混编

以及吴清晨未来可能会引进的更多的，更隐晦的，更恶意的人力资源管理学技巧的操纵下：

老爷的奖励，是懒鬼们不想要就可以不要的吗？

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