听到铃声的第一个瞬间，蒋奉明飞快地放下了水笔，抓起了电话。

“协调办公室，我是蒋奉明……是……是……请稍等……”

蒋奉明快速招了两下右手，一位士兵抽出还带着热气的传真，放到蒋奉明面前。

蒋奉明快速扫了一眼传真文件的标题，立刻继续回答：“……已经收到……是……是……暂时没有……目前没有……没有问题！……是！”

放下电话，蒋奉明第一时间捧起了传真，传真内容不多，蒋奉明这一次却没有一目十行，两分钟后，蒋奉明的眉头逐渐皱起，越来越深，最后几乎挤成了一团。

这个时候，如果有熟悉蒋奉明的人站在这儿，肯定马上就能看出蒋奉明对这份文件内容的不满意程度几乎已经达到了最严重的程度。

很快，文件到了最后一部分的内容：

“……综上，统合部认为，有关主体对象吴清晨的人际交往训练，交流应变训练，不宜同样采取统筹特训的方式。现决定，原定第四套计划取消，原定人际交往训练教练组，交流应变训练组暂时待命，原人际交往训练计划，交流应该训练计划，均采取第三套方案第十七条备用方案……”

“审核：天象事件临时处理中心，统一合作关系部，李子平……复核：天象事件临时处理中心组长，周旭东，第一副组长，严广锋，第二副组长……第三……”

看到这儿，蒋奉明的眼皮一阵剧烈的跳动，红肿双眼的刺痛感瞬间消失的无影无踪。

这一连串的七个姓名，代表了中国最核心的意见，同时也代表这份传真的内容绝对已经经过了最慎重的考虑。

不由自主的，第三套方案第十七条备用方案的核心思路也浮上了蒋奉明的心头：

……长时间高强度训练，无间断的高强度体力劳动，巨大的压力，主体对象的心理生理都积累了相当程度的疲惫。这种情况下，对人际交往训练，交流应变训练依然采取统筹特训，很大可能性不会产生良好效果，并有一定风险导致……

……综上，结合目前实际情况，建议由主体对象担任一定职责，创造环境，结合工作，锻炼主体对象领导能力，并一定程度内恢复主体对象生活环境，从主体对象熟悉的交流环境内，选择性提高主体对象适用于中古世界的交流能力……

下一刻，想到十七条备用方案建议的具体措施……

蒋奉明刚刚松开的眉头立刻又一次凝聚，飞快地抛下传真，蒋奉明迅速摸起了办公桌上右侧第三台浅蓝色的电话。

“我是蒋奉明……你们的车队到哪里了？……不行……方案已经启用……是的！你没有听错！……加速！……立刻加速！”

放下电话，蒋

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