得太o逼了。

趁着自家热情未褪，多往前走几步，应该会更好。

谢俊平忽尔失笑，再度揽住罗南肩膀：“知道我当了o以后，最大的变化是什么吗？”

“请谢总指教。”

“以前我花的是老爹的钱，很多时候找不到理由，体量也很尴尬；而现在花的是公司的钱，只要一句‘我能赚回来’就ok了。这就是‘医药代表’的特权。”

“……你们家老爷子会哭吧？”

“我倒觉得，我正抓着一个稳赚不赔的项目，当然要说服一帮老顽固还要花点儿时间。”

“你确信？”

“确信、确认以及确定，毕竟我真正要说服的只有自家老头子一个。他那人我太清楚了，从小到大他就告诉我说：人们总要先来一点小激励，毕竟我们的眼光只有这么远。”

谢俊平伸直胳膊，前端大拇指翘起做眯眼瞄准状：“从容易解决的小事着手，先干掉他们，获得成就感，等于是加一脚油门，然后你就会进入快车道，在惯性作用下，一直做下去，直到下一个激励到来。

“所以我不需要推销多少新药，也不用让公司的利润翻一番，只需比之前糟糕的表现稍强一点儿，第二次激励就会向我招手。唔，和万院长学习的时候，好像也是这种法子……喂，你在听吗？”

罗南恍了下神，点头道：“把你们家老爷子哄开心了，五十亿的公司就当激励送给你，是这样吧？”

“差不多。”

“那就祝你早日取得小进步。”罗南看了下表，摆手往外走。

“喂，再聊五块钱的呗！”谢俊平好不容易有个发泄兴奋的渠道，拽着罗南不想撒手，“你又不搞游行，大周末的去哪儿？”

“蒙你家老爷子指点，出去实践一下。”

“啊哈？”

“找个难度最低的麻烦解决掉，也来个激励什么的。”聊天确实有助于开阔思路，罗南不知不觉，从一堆糟心事里，理出了点儿头绪。

现在他面临的一堆烦心事项，大致可以分为三类：

第一类是有心无力型的，比如为爷爷正名，使格式论成为显学之类，几乎要与全世界为敌，绝非短时间内可以办到。这里面还包括与量子公司、能力者总会、公正教团等新仇旧怨，也是给他造成巨大压力的主体。

第二类是久久为功型的。比如修行、学习、常识补足之类，短时间内难见成绩，却每天都要占用时间，不能有丝毫松懈。

第三类才是可解决的类型。多半是一些临时任务，还有日常碰到的小麻烦之流。

三类事项密密交织在一起，给予他压力，占用

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共4页