麾下好歹也聚集了一帮诸如韩世忠、杨再兴赵隆、辛弃疾、陆游的同时空名人之后对于这种历史人物的收藏癖和招揽心思的得失也不是那么强烈了。

有时候给力的手下也不是越多越好特别是对于我现在的地位和格局来说

越是能够青史留名的人也越是具有个人的特色和性格各自拥有自己的社会关系不见得都是我现在的格局和底蕴可以驾驭的住我可没有什么一见面就洗脑的王八之气光环。

能够得到韩良臣他们的尽心效力那是一路生死伴随相互扶持出来的情分和认可得到杨再兴的服从那是因为我给了正处于人生低潮的他们一条终身有所依托的前程和转机的深刻感恩。

而吴乃至那位郭都尉的驯肝更多是某种意外和顺手成事走投无路之下的无奈选择不具有可复制性。要是平常情况下这么一个背景深厚的宿将我也不敢放心使用啊。

至于其他人我还在努力琢磨和拉拢中通过漫漫军旅生涯的潜移默化辛稼轩算是成功了一半还需继续努力陆游的家世背景太好反而成了我最大的妨碍因此不太可能往唯命是从的部下方向发展目前只能作为盟友和臂助来经营。

倒是赵隆可以想些办法但前提是他和高宠的羁縻并不像想象那么深摸清他的品行和喜好才能有所放地的针对措施来慢慢恩结收聚。

所谓周公吐哺天下归心的手段不是什么人都有能力也有资格可以做到的。

在没有把握的情况下胡乱招揽更多看起来很出名的部下也意味着更多的隐患和不确定因素。

按照现代管理学的概念作为一个领导者哪怕是部门的小头头想要带领员工出业绩光靠上级压力和权威是不够的起码也得了解他们的特点和需求因人而异的用合适位置来发挥他们的作用合理的奖惩调动他们的积极性并使他们的竞争控制在相互促进而不是相互拆台扯后腿的良性范畴之内

有的人只是简单的吃饱穿暖的朴素追求有人的希望更进一步能够过上更好的日子有的人希望能多赚点钱娶妻养传宗接代家有的人纯粹是想复仇有的人想实现理想和报复有的人想体现自身价值和成就感还有的人想证实某种理念和道路乃至名传千古刘芳万世。

从大到小各种各样林林总总的追求和各种因缘际会产生的羁绊让他们聚集并且追随在我的麾下因为我能够给他们实现这些目标的途径和前景然后将这些诉求整合在一件事情一项事业乃至一个远大目标上一个个人色彩鲜明的势力或者集团的雏形就这诞生了。

有一定基础后再慢慢调整这个目标和奋斗方向以吸引和聚拢更多的人认同以志同道合的理由在我身边汇聚

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