初音集团在这点福利上做得非常好，哪怕是拿了车补的员工，每个月依然有上千块的打车报销。据说这个制度是老板顾莫杰亲口定下的，就是要确保大家不该省钱的时候千万别省，加班之后绝对不要疲劳驾驶。

徐尚聪当年在夏新电子的时候，加班再累都是自己开车回家，来了初音两年，渐渐养成了新的好习惯。

赶到公司，徐尚聪才洗了个澡换了身干净衣服，去见领导。初音集团如今的员工设施虽然不能说完全参照谷歌的待遇，但是在国内it公司里已经是最好的了。中层以上的办公室都配了小小的衣帽间和淋浴间，就为了让人加班住公司方便一点。

“老冯，找我？”走进冯国荣的办公室，徐尚聪也不多礼，大大咧咧就问。两人是七八年的老相识了。

“小徐啊，坐。”冯国荣抬了下头，看上去心情很好，“顾总对我们的进度很满意，他反复表示了，他对手机并不是不懂行的。研发周期缩短两个月，这里面有多大难度，他心知肚明；我们吃了多少苦，他也心知肚明……”

冯国荣铺垫了一会儿，徐尚聪却有些不太受用：一般来说，领导开场白说得越久，最后干货就会越少……

“这里是初音智能0.2%的股份期权，等到四季度wcdma那款也上市成功、而且这两款‘初心’手机在试运营到年底都没有发现重大研发技术瑕疵的话，这0.2%的初音智能股份就属于你了。如果有瑕疵，就根据责任轻重打折。

顾总这次是下了狠心的，拿出了初音智能2%的股份，作为各级研发责任人的激励。你也是跟了我七八年的人了，实话说了吧，这两个项目做好了，我个人0.5%，你，小杨，小傅，每人0.2%，其他下面各级团队负责人和工程师，加起来0.9%。一个项目奖就拿出2%，这个力度你也知道的，国内就没谁了。”

徐尚聪激动地一哆嗦。

别看才0.2%，哪怕不看将来的国内市场，只看此前一年在印尼和菲律宾数百万台的手机出货量，达到这种规模的手机企业，就算是杂牌市值都有几十个亿人民币了。公司拿出2%股权作为项目激励，只怕总金额要上亿，他一个人拿到的，也有千儿八百万的了。

这节奏，简直就是两款手机研发得好，直接奖励钱塘市中心两套130方+的房子了。

作为码农出身，或者电子工程师出身，这种拼命一年赚别人半辈子钱的事情，怎么都得拼了！

“老冯你放心！有我在，保证联通版的绝对不出事儿！”

“别忙，顾总交代了，所有负有项目责任的技术管理人员，先

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