视内部,近距离调查麦小余,收集证据。
可是萌人影视的员工流动率非常低,她在网上关注半个月,都没见到招聘信息。只好借助林志铃的魅力,通过内部人员吕宁,掌握萌人影视的招聘动态。
前两天,吕宁打来电话,萌人影视终于开始招聘。
招聘人数:5人。
招聘方式:内部人员推荐。
“内部人员推荐?应聘的人多吗?”吃晚饭的时候,陈侨恩问道。
“一百多了。”
“这么多?”
骗人吧?
就业形式那么难吗?
骗子公司也有这么多人应聘?
陈侨恩不太相信。
吕宁解释道,这个内部人员不仅指萌人员工,还有萌人会员,甚至部分萌人会员毛遂自荐,想要来公司应聘。
近水楼台先得月,邓朝是最好的例子!
一百多人应聘五个名额……这下陈侨恩担心了。
吕宁略带自豪的安慰她:“乔恩姐你肯定没问题,我现在是星探部二组主管,我们组的新人我说了算。”
“你升主管了?”
陈侨恩记得,首映式当天,第一次见到吕宁的时候,他还是普通的星探,入职才几个月,不到二十岁。
这才多久,升主管了?
说起自己升职的原因,吕宁苦笑着解释:“我也是赶鸭子上架。袁哥,就是我以前的主管,升任星探部经理,组里的两个老员工都不愿接他的岗位,最后硬把我推上去了。”
陈侨恩疑惑道:“主管的工资应该高吧,他们为什么不愿干?”
因为黄勃和邓朝正在挑选助理。
成为助理只是第一步。
经历的事儿多了,接触的人多了,经验丰富了,积攒的人脉多了,不但有可能带团队,还有希望晋升经纪人!
经纪人是带明星的,风光无限。整天接触的都是圈内中高层,牛x的经纪人,在圈内的地位不比当红明星差!
陈侨恩:“……”
他们还真敢想。
经纪人都风光无限?
肯定是那个骗子忽悠他们。
“不管怎么说,恭喜你升任主管。我肯定能加入你们公司对不对?”
吕宁点点头:“应该没问题。麦总说了,各组的新人人选,由各组主管自行决定,他最后简单面试几分钟,如果没有太大问题,都会通过。我已经替你安排好,明天下午面试。”
陈侨恩心里咯噔一声:这么快就要跟骗子面对面了吗?
这一夜,陈侨恩失眠了,翻来覆去睡不着觉,满脑子都是麦小余面试自己的情形。
他会问些什么问题?
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