视内部，近距离调查麦小余，收集证据。

可是萌人影视的员工流动率非常低，她在网上关注半个月，都没见到招聘信息。只好借助林志铃的魅力，通过内部人员吕宁，掌握萌人影视的招聘动态。

前两天，吕宁打来电话，萌人影视终于开始招聘。

招聘人数：5人。

招聘方式：内部人员推荐。

“内部人员推荐？应聘的人多吗？”吃晚饭的时候，陈侨恩问道。

“一百多了。”

“这么多？”

骗人吧？

就业形式那么难吗？

骗子公司也有这么多人应聘？

陈侨恩不太相信。

吕宁解释道，这个内部人员不仅指萌人员工，还有萌人会员，甚至部分萌人会员毛遂自荐，想要来公司应聘。

近水楼台先得月，邓朝是最好的例子！

一百多人应聘五个名额……这下陈侨恩担心了。

吕宁略带自豪的安慰她：“乔恩姐你肯定没问题，我现在是星探部二组主管，我们组的新人我说了算。”

“你升主管了？”

陈侨恩记得，首映式当天，第一次见到吕宁的时候，他还是普通的星探，入职才几个月，不到二十岁。

这才多久，升主管了？

说起自己升职的原因，吕宁苦笑着解释：“我也是赶鸭子上架。袁哥，就是我以前的主管，升任星探部经理，组里的两个老员工都不愿接他的岗位，最后硬把我推上去了。”

陈侨恩疑惑道：“主管的工资应该高吧，他们为什么不愿干？”

因为黄勃和邓朝正在挑选助理。

成为助理只是第一步。

经历的事儿多了，接触的人多了，经验丰富了，积攒的人脉多了，不但有可能带团队，还有希望晋升经纪人！

经纪人是带明星的，风光无限。整天接触的都是圈内中高层，牛x的经纪人，在圈内的地位不比当红明星差！

陈侨恩：“……”

他们还真敢想。

经纪人都风光无限？

肯定是那个骗子忽悠他们。

“不管怎么说，恭喜你升任主管。我肯定能加入你们公司对不对？”

吕宁点点头：“应该没问题。麦总说了，各组的新人人选，由各组主管自行决定，他最后简单面试几分钟，如果没有太大问题，都会通过。我已经替你安排好，明天下午面试。”

陈侨恩心里咯噔一声：这么快就要跟骗子面对面了吗？

这一夜，陈侨恩失眠了，翻来覆去睡不着觉，满脑子都是麦小余面试自己的情形。

他会问些什么问题？

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