但是每年也会有评定，会根据你创作的成绩调整薪资标准。你也可以在公司中申请宿舍，每月的费用会直接在你的薪水中扣除。”

“稍后我的助理会领着你办理入职手续，还有什么不明白的可以跟她咨询，也可以跟别人了解一下。”

金明权说完，就按下了桌面上的通话器，让自己的助理帮着朴长根去办理相关的手续。

无论是他还是刘安然都不担心朴长根会拒绝，毕竟新星传媒的待遇在这边摆着呢。而且因为刘安然对创作人才的重视，这些人在整个行业中的收入水准明面上都要比别的公司人高1o%左右，再加上新星传媒其余的福利，这些真的很难让人拒绝。

“咱们公司在创作人员的储备上怎么样了？”等朴长根离开后刘安然问道。

“已经跟一些制作人达成了合作意向。只不过现在咱们公司这边没有出道的艺人，所以没有进入具体合作阶段。”金明权回答道。

“在这方面的人才培养和招聘上呢？”刘安然又接着问道。

“也在6续开展，练习生不好培养，这样的专业人才也不好培养。”金明权苦笑着说道。

“没关系，可以将网撒得大一些，别看现在咱们在他们身上的投入有多少。只要培养出一两名完全属于咱们自己的创作人才，咱们就是赚。”刘安然点了点头笑着说道。

“将来咱们总会推出艺人，那时候一直找别人帮忙写歌，会跟费力，也会让他们的风格经常变化。如果有专属的制作团队，就能够让他们稳定的挥。现在多花点钱就多花点钱，早晚能够捞上来几条大鱼。”

“那些已经有些名气的制作人，只会跟咱们合作，要不然会影响到他们的展。接下来我会将目光往民间放一下，看看能不能在这些人中现一些优秀的制作人才。”金明权笑着说道。

他知道刘安然为啥会这么重视创作人才的培养，因为刘安然的野心大啊。

**公司现在能够这么成功，就是因为人家有底蕴。无论是在作词、做曲、编舞上，人家都有大神级的人物坐镇。

人家跟这些孩子们相处的时间久，在创作的时候自然更加的贴合。就算是外边的那些专业制作人，你跟他们去邀歌，也未必能够创作出更加适合的来。

刘安然可不是甘心屈居人后的主，现在影视产业这边已经渐渐成为韩国娱乐圈的领头羊了，接下来的工作重点就是艺人方面。没看今年都打算在韩国蹲守了么，就是要将这方面好好的抓一下。

而底蕴的培养，可不是说说那么简单。一个需要时间，另一个需要钱。你要是想节省时间，就得多花钱。但

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