配确实是我们优先考虑的，我们的团队不能有抱着混日子的态度，所以分配原则可以减少很多麻烦，事先说好不符合规则的就剔除。”席常言作为一个合格的‘管家’，自然明白分配的重要性，分配说到底就是利益划分，他活了四十多年自然见识到很多因为利益不均导致夫妻反目、家人成仇的事情，所以这个分配就必须首先规定好。

“嗯，我的团队分配原则是，按贡献度分配。”墨子涵不希望她的团队因为利益问题而反目成仇，“但是我们会优先神将和医师的装备。神将必须是正面面对怪物的职业，他们的危险就更大，而医师是给我们加血保障我们的安全的职业，只有这两个职业完全没有问题，我们这些输出职业才能更放心的去打怪，所以我的团队就是这样分配的，如果谁有什么不满可以现在退出。”作为一个指挥她自然明白一个团队的精华所在，她希望自己所在的团队是最好的配置，最真实的人类，不希望有别的矛盾存在。

要说绝对没有矛盾那是不可能的，毕竟有人的地方就会有争斗。但是她不希望哪个矛盾可以影响到团队本身，如果有，那么很抱歉，她的团队容不下这样的大佛。

“我没问题。”

“我也没有。”

“我听偶像的。”

“我听姐姐的。”

“我也没有。”

……

墨子涵嘴角抽搐的忽略偶像那话，大家这样的态度她很满意，既然都达成一致了，那么以后谁要是碰到了这个规则，那就只能抱歉了。

“既然大家都没问题，那么我们以后就这么决定了，席叔你先记着，之后我们再自己规划一番。”既然决定要组建一个团队，那么就要成为一个最好的团队，规则那就不能少。虽说打感情牌更容易凝聚一个团队，但是人类的感情却是最不靠谱的。所以她必须要有一些铁血手段，她绝对不允许谁打散她的心血，况且她还在考虑以后，既然是游戏，那么肯定会有帮会之类的东西，所以可以说她现在也是为以后的帮会物色人选。

总之，你可以不出色，但是你不能无知。

毕竟无规矩不成方圆啊！

“嗯，我都记着呢！”席常言自然明白自己的定位，况且他对管事这位置也感兴趣。

“还有，待会进入副本之后，输出的职业都关闭自己的团队频道不要影响到自己的视线，而小陌和高安平除了要记得躲避怪物的一些技能就要一直盯着团队频道，照顾好队友的血。我也会盯着团队频道及时提醒你们。给队友加血都会吧，看到谁掉血严重就选择那个人。”墨子涵对于墨子陌倒是挺放心，就是不知道这

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