比尔-罗西斯简单的解释了一番后，墨菲大致明白了。

caa之所以能吸引那么多明星和导演加盟，靠的不仅仅是业务能力，还有提供过去以往和其他竞争对手都没有的服务——提供核心业务之外的服务。

比如，他们关注旗下重要客户下班后的关注点，在家庭住所、医药和孩子的学校乃至吃穿住行方面都会提供辅助服务，于是caa的管理层会给一些经纪人分配到特殊任务。

如此下来，每一个重要客户都有四到六个经纪人，除了增加“背叛”成本外，也可以更好的为客户服务。

caa为墨菲准备的经纪人中，比尔-罗西斯负责核心的电影业务，还计划有一个负责媒体沟通和日常生活，一个负责文学写作，还有一个负责特殊的机遇。

其实演员和导演更换经纪人很正常，比如有的就换了好几个才找到合适的，但是这样全方位的服务，很难让人产生反感，反而觉得这家公司很有人情味，待在这里会更加方便舒适。

至少墨菲觉得还不错，“我没意见，不过其他经纪人不合适的话，我有更换的权力。”

比尔-罗西斯很快离开了斯坦顿工作室，墨菲也回归工作状态，为自己的新项目做准备。(未完待续。)