，知道这种事情自己无论怎么说，都不会有什么好结果，于是还是做出了一副大义凛然外加低眉顺耳的姿态来！

不得不说，李平这一手还是比较巧妙的，说起来，在公司开小差。也并不是什么大事，一般来说，如果没有实际损失的话，公司也很少会做出严肃处理，大多数时候，无非也就是口头警告而已……

当然，相比起口头警告来说。真正麻烦的却是给上级留下的不良印象……

是的，印象！

很多时候，在公司开小差都是很平常的举动，这种举动就算是真的被老板看到了。实际上也不会有太大的麻烦，然而，真正的麻烦，实际上都是隐藏起来看不到的……

那就是印象！

给上级留下了不良的印象，还能够指望有好日子过？

相比起印象来说，扣钱反倒是一件小事了，毕竟一个员工在上级眼里的印象，无疑是非常重要的，如果有一个好印象，那么升职加薪就会变得容易一些，但是如果没有好印象，那么升职加薪也就会自然而然的变化困难起来了……

李平也不是职场菜鸟了，深知错了要承认，挨打要站正的道理，他知道，这个时候，越是试图和老板解释，往往越是会起到反效果，错了就一定要先承认，只要承认错误了，态度恭顺了，老板自然而然也就消了气了……

事实上，抓员工开小差，对于老板来说，一方面固然是为了提升公司员工的工作效率，但是，更多的也只是寻求一种来自职位上的满足感而已！

李平很清楚，作为一个员工来说，维护这种上司的满足感是非常重要的事情！

很多时候，对方满足了虚弱感，自然也就不会斤斤计较了……

甚至，反而有可能会因此因祸得福……

要知道一件事情，那就是并不是所有人都会以公司的利益为先的，无论是员工也好，还是那些经理也好，大多数时候也都是拿工资奖金吃饭的，对于那些高层来说，有时候他们也需要忠实的手下来为他们服务，而相比起一个忠实恭顺的手下来说，些许开小差之类的事情，反倒是微不足道了……

就像是对于人来说，无论自己的父母子女究竟有多么的混蛋，但是他们终究还是自己的亲人，终究还是自己要维护的对象，是非对错在这个时候，反而显得不重要了……

说完这句话之后，李平就开始等着挨骂了……

他知道，一般来说，发生这种事情，只要等上级怒骂一通，骂完之后，自己一般也就没事了……

然而，李平等了半天，却没有等来想象之的怒骂……

李平有些诧异的抬起头

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页