加盟，开出了超过行业平均水平50%左右的薪酬待遇，这也奠定了‘镜湖集团’在发展过程中没有遇到太多人才瓶颈的基础。

当然了，若是换成另外一家企业和‘镜湖集团’实施同样的薪酬体系，它的唯一后果就是入不敷出，最终倒闭！

因为，不会有任何一家企业能够和‘镜湖集团’的盈利能力相提并论，拥有‘紫竹空间’的萧风已经让‘镜湖集团’的发展立于不败之地。即使到了现在集团规模极度膨胀，企业运营成本不断提升的情况下，‘镜湖集团’的存利润率依旧为此在30%以上，这是任何一家大型企业都无法做到的。

根据‘镜湖集团’前不久公布的2017年数据显示，‘镜湖华夏’在2017年累计实现销售收入1859亿rmb（约合300亿美元），利润高达600亿rmb，令人震惊！

其中，‘镜湖集团’利润最高的产业莫过于‘镜湖**业’和‘箫氏酒庄’，‘镜湖奶粉’以及‘箫氏葡萄酒’因为稳定的产量、低廉的生产成本以及供不应求的市场态势，纯利润至少在4成左右，这两家是集团利润的主要来源。

在过去的一年时间里，‘镜湖**业’累计销售‘镜湖奶粉’3亿罐，销售收入突破1000亿rmb，产品远销全球，成为了许多中产阶级乃至富豪家庭的第一选择。

也正是因为有了这些底气，‘镜湖集团’才可以向员工们发放眼高于同行业水平的薪酬，每到了春节之前，开出让网友羡慕嫉妒恨的超级年终奖金！

‘镜湖集团’人事部的数据显示，在2017年整个‘镜湖华夏’总共有员工6万余人，人均年薪为接近17万rmb，这也就意味着‘镜湖集团’一年为薪酬福利支付的费用超过了100亿rmb。

‘银杏新区’税务部门的公开数据则是让更多的媒体和民众证实了‘镜湖集团’的高薪酬体系并不是自吹自擂。

目前，‘镜湖集团’年收入破千万的高管、资深员工总数已经超过了100人，他们是集团的掌舵人，占据了集团薪资体系的十分之一；而年收入达到500万以上的员工数量稳定在300人左右，他们是集团的中层骨干、技术精英；至于年入百万的员工也不会低于2000人，这其中销售精英、一线骨干等等占据了绝大部分，……。

‘镜湖集团’的薪资体系呈现金字塔的形态，那些高管和技术骨干获得了最好的待遇，不过即便如此，总数超过5万人的基层员工最低的收入也不会少于10万rmb，这在滇西北山区来说无异于高薪。

也正是因为‘镜湖集团’的高薪酬体

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