特权，在以前的国企中，好处和荣誉都是领导阶层的囊中之物；但是在‘镜湖集团’，更多的资源是向基层员工倾斜，这也成为了‘镜湖集团’的一大特色！

“集团发展过程中，技术人员们发挥出了至关重要的作用，因此集团年终奖励方案的一个重点就是技术骨干的特别奖励！”杨浩很满意台下逐渐热烈的气氛，继续宣布奖励方案的细节，笑着说道：“根据技术人员在过去一年的考核数据，我们制定了100万rmb、50万rmb以及20万rmb的奖励档次，并且将会为做出突出贡献的100名技术骨干给予200万rmb的重奖，这一个项目的奖励金额超过20亿rmb！”

不得不说，‘镜湖集团’的年终奖励方案一经公布，就让所有人看得目瞪口呆！(未完待续。)