错的选择。

一号岛的建设就是以此为目的的，而在岛上，除了赌场之外，还划分了商业区、生活区、娱乐区以及各处景点。

生活区就是别墅区，这里是陈枫余留给自己人的福利。

独自驾船来到一号岛，雅子一身休闲装，正在车上等他。

“根据你的要求，我们特定制定的奖励名单，”陈枫一上车，雅子就把一份文件递给他，道：“生活区别墅总共三百二十八套，该奖励谁，你还得拿出个章程。”

陈枫翻看名单，排名最前面的就是秦川，其余的都是各公司团队里的成员，还有暗中的情报小组等等。

“奖励的事情暂且不急，等到年末，我会召开聚会，公布结果。”陈枫合上文件，道，“公司内部的贡献制度实行的怎么样了？”

陈枫看过媚娘生成的公司内部审核报告，花了两天的时间，在媚娘的帮助下，制定了这个内部奖惩制度，力在改革公司的现状。

“赌岛方面一切顺利，”雅子一边开车一边道，“无论是酒店还是赌场，都没有抵触的心里，美希姐做过调查，发现反响还不错，至少做到了公开透明，大家也放心不少。”

赌场的工作很少有稳定的，无论是荷官还是经理人，都会因为某些意外而被炒鱿鱼，这是很常见的情况，毕竟世界上最不缺的就是人才，总有比他们更好的人。

陈枫制定的内部奖惩制度，可以很明确他们的职责范围，在网站上，他的每一次行为都会有记录，这种记录有三种方式。

一是上司对员工的评估，二是客人对员工的满意度，三是媚娘通过网络对员工的表现以及行为进行打分。

他们都可以在官方网页上看到自己的表现，而应对他们的表现，都有不同程度的奖罚，表现的越好，奖励就越多，相反就是惩罚。

这种奖励并不是金钱，而是陈枫制定的贡献度，对公司的贡献越大，那么受到的嘉奖就越多，在年终的时候，就会得到很大的好处。

当然要实行这些，最离不开的就是媚娘，处理的信息非常庞大且复杂，她还要根据陈枫制定的标准进行评分，媚娘几乎百分之七十的资源全都用在这上面。

“有好就有坏，肯定也有人不满吧？”陈枫道。

“的确有人不满，尤其是在海外，”雅子点头道，“他们认为这种制度经不起推敲，而且很儿戏，是单方面的意愿产物。”

雅子通过后视镜看了陈枫一眼道，“他们认为明确职责范围以及对行为评估，并没有科学的依据，和真实情况相背离……”

“他们可以有自己的意见，毕竟这只是一次实验

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