个麻烦。因为他有一个很严厉的父亲，而他父亲的要求是，他每天早上必须要和那些公司的员工一样打卡上班。

八点半，这个时间对于刚刚经历了一场堵车的哈利来说实在是有些惊险。不过好在，他紧赶慢赶之下，还是在规定的时间内赶到了公司。对着那些见到他打招呼的员工们点了点头，哈利就刷了一下自己的卡，然后按开了管理层专用的电梯。

作为网络安全部的部门经理，他是有着自己专属的办公室的。而当他刚刚走进自己的办公室，连外套都没有脱下来的时候，一个人已经是慌慌张张地走了进来，同时对着他就结结巴巴地叫嚷了起来。

“奥...奥斯本先生。我们找到了一个非常好的人才！”

说话的人是网络安全部里负责搭架安全系统的一个家伙。能力是有的，但是情商实在是太低了一点。既不会应和上级，也不会勾连同事。属于那种死脑筋一个劲做自己的事的家伙。这样的人说真的，在大集团里实在是没有什么生存的土壤。但是哈利却很欣赏这样的属下，只因为一点。他们好用，而且从来不会耍什么小心眼让你去猜他们的想法。

所以，即便是眼下这个家伙的行为有些冒犯，他也没有什么和他计较的意思。相反的，他反而是对这个家伙说的人才有了兴趣。

别看这个家伙行事莽撞，顾头不顾尾的。但是他在网络安全上的水平可不是吹出来的。麻省理工全学年奖学金的获得者，甚至拿下了相关专业的两个硕士学位。说是精英人才，那是一点也不为过的。而能让他感觉是人才，最起码的也要有能和他持平的能力才行。

这样的人才可不好找。现在的这个年头，美国本土想要再留住那些真正的人才已经不像是以前那么容易了。世界的重心在转移，自然地，人才的聚集点也在变化。拿不出足够的福利和待遇，想要让那些能力高的专业人才为你服务，根本是想都不要想的事情。而就算是舍得拿出这些东西，能不能碰上一个优秀的人才，能不能从别人的手里把他抢下来，都是一件不确定的事情。

哈利心里很清楚这一点，所以他立刻就忍不住这样问道。

“说说看，到底是什么样的家伙。居然会连你也认为是个人才？”

“我们开出了招聘信息之后，收到了一个程序的脚本。经过研究，这是在某个安全防御系统的基础上开出来的东西。根据计算，这个脚本如果开出来的话，能比我们现在使用的系统提升百分之三十的效率。这简直就是一个飞跃性的进步。所以，我个人认为，无论如何我们都要把这个人给签下来。哪怕是开出一个天文数字

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