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这样的考核倒是给了杨锐不少启示，倒是可以发布征选人才的考试制度，要知道这会儿选拔人才只有举孝廉、举茂才这些有限的渠道，而并没有科举考试。

科举是从隋唐之后才开始出现的，虽然有着诸多弊端，但是却也提供了一条有效选拔人才的制度。

杨锐设想之中的科考当然不是死八股文那种，可以设置不同的科目，尔后全面从各行各业选拔人才。

有了这个想法之后，杨锐立即组织部属讨论此事，并最终形成文案，向汉室小皇帝刘协进行请示，开始走程序。

经过讨论之后，杨锐所创意的考试选拔制度被命名为《录用选拔制度》，也算是杨锐为了体现与科举考试的区别吧。