摸摸脑袋，道：“我也不知道高不高？我刚上班。”

“你们一个月多少钱？”佘石德直接就问了出来。

不打问薪水，或者说，不问赚多少钱，那是外企、私企和个体户大行其道以后的风格。在80年代，所有人都是有单位的，同工龄同学历同职称的人，工资都是一样的，要是有一毛钱的差别，工人就能跑到财务科拍桌子。所以，这个年代问薪水，就等于问行业工资似的，属于聊天的正常范畴。

田世昌也没得到不能说的指示，就道：“工资大概50块吧，奖金说不定。”

“怎么是大概？你能拿多少？”

“我也不太清楚，因为没有拿过工资，他们说每月50块工资，所以就是大概了。”

听到的人，有的发出哄笑，有的却更加好奇了，问：“你是现在拿50块，还是转正拿50块？”

“现在50块吧。”

佘石德“嘘”的一个口哨，骂道：“不用做学徒工？这么好啊，我一个月才24，转正也就30多。”

田世昌缩了缩脖子：“我现在就是学徒工。”

车厢里瞬间静了一下，继而是缤纷的议论和提问：

“学徒工就50块？真的假的？”

“转正多少钱？”

“多久转正？”

“老商家的娃子不争气，吃亏大了。”

“转正是一级工？那四级工得多钱？”

“人家合资厂不讲究这个，不论职称不是？”

“不论职称怎么给钱？想给多少给多少，不是乱套了？”

田世昌哪经历过这种，被几个老娘们问的眼睛都不敢眨，一个个低声回答：“转正多钱没说，大概一年转正，我没问过，有没有职称我也不懂。那个香港人大舌头，说话听不清楚。”

最后一句，把些人惹笑了，佘石德更是好奇万分，用脚碰碰他：“喂，还有啥福利？都给说说？”

“没说福利，有时候有奖金吧，我也说不上来。”田世昌被问的一脸苦色。

“奖金多少？”佘石德追问。

“我不知道应该多少，就发了一次，给了50块。”田世昌捂了捂口袋，生怕里面的钱跑了。

“发了一次……”佘石德一琢磨就不对了，问：“你们就上三天班，就给了50的奖金？吹牛的吧？一个月50块奖金也厉害的很了。”

80年代初的许多国企工厂还是很红火的，生产好的时候，一个月的奖金发的比工资多，也是有的。逢年过节的福利价值，也经常有赶得上工资的时候。西捷制药厂新建，当月发放50块的奖金，也不至于让人奇怪。

不过，

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