周游给自己泡了一杯香浓的咖啡，也没有开灯，坐在窗口前面开始想着公司的后续安排。

在车上的时候，他还想着人才难寻。但是现在他已经想开了。以他的资本实力，想要什么样的人没有？这段时间自己留点心，给自己找一点合适的人才，至于成本，不在他考虑的范围之内。

现在的人才缺口主要在三个方面，一个是在国内的娱乐公司，院线管理公司那边需要一个得力的人选在各大城市买楼建电影院。这不仅需要开拓能力，更需要在国内的娱乐圈有一定的经验的人。

再有就是哥伦比亚这边的人才缺口，他需要一个很好的管理团队，既能为国内的公司服务，也能在哥伦比亚有一定的影响力。周游想了想，还是应该从哥伦比亚的政界找那些退休或者是下台的政治人物。

最关键的就是自己公司总部的管理层，这里面又分了两个方面，一个方面是自己的投资团队，以后的投资不一定全部按照自己的记忆来投资，应该培养一个成熟的团队，以后也不用依靠外人来帮忙。

其次就是总部的管理层，他们需要把自己在世界各地的产业有效地串联在一起，美国，亚洲，欧洲，科技企业，菠菜公司，酒店集团，这些不同的行业，不同的地域，毒药时刻掌控好，光依靠周游一个人，的确要累死才行了。(未完待续。)