跟销售部二十七岁的李振敏差不多，比起三十五的赵根更是年轻得不像话。嘴角总是挂着笑容。一双眼睛不时冒着精光，仿佛总是在构思让人出其不意的想法一样。

这个恒成奇瑞继陆恒、赵根之后的第三代总经理，是陆恒越过人事部亲自招聘的两个人之一，另一个是恒成现代的渠道部部长姚云飞。

当时在陆恒任命两人职位时，还曾在公司里引发不小的议论。

因为相比二人的职位，两人的年纪备受质疑。

都太小了！

但陆恒就是不顾众议的任命了他们的职位，而现在，两人的能力都足以让所有人闭上多余的口舌。

姚云飞那边的战绩，或许恒成奇瑞的人不了解，但展渝师这个天天待在恒成奇瑞的人足以让别人了解他的能力。

其他不说。光是田小冰给陆恒的财务报表上，本该是属于权利交接，人员大幅流动的八月动乱时期，却硬生生被展渝师稳定了下来。

业绩更是与赵根在的七月份持平。

到九月份的时候。公司整体纯利润达到九十多万，落入陆恒囊中的就有七十万人民币。

或许有人会把九月份的利润跟曾经陆恒任职总经理的一月份以及赵根在任的六月份相比，但要知道这可是淡季，而不是旺季。能有这个营收，足以让所有人侧目。

听到陆恒的询问，展渝师嘴角的笑容扩大。“我赞同小冰的提议，没有售后部，极大的掣肘了售前的工作。相比投入，后续半年的营收足够弥补这块损耗。从公司的角度上讲，百利而无一害！”

陆恒也想了想，随后拍板道：“此事就这样定了，售后部的组建由展总，小冰你们财务部以及人事部，市场部四方通力合作完成。需要的费用从公司的流动资金里面，到时候给我发一份详细计划上来即可。对了，现在公司流动资金还有多少？”

陆恒和展渝师两人接连同意自己的提议，也让田小冰的心里的石头落了地。

刚才反驳陆恒的时候，可是让她心里忐忑不安。但是作为一个公司的财务总监，其工作职责已经与以前的小会计和财务经理截然不同，有时候她需要对老板说“不”！

这也是正在给她培训的老师特别强调的，在一家大公司里面，财务总监的地位仅次于ceo，甚至掌管整个公司财务命脉的她，有时候一个不经意的举动就会带来极大的损失。

因此对于老总们的决策，她必须拥有自己的思考决定是否可行，因为老总只是吩咐下来，但要用钱的时候得从她这里出。一分一毫就得用到刀尖上，丝毫不得浪费。

田小冰吐了一口浊气，幻

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