分子；监控内外商人和通商的关系，商人的资本、营业状况、盈利程度，来往停留客商的表现，有无操纵金融物价等；在农村中，监视那些可能会对穿越集团不满的分子。

特别是在穿越集团的施政中利益受到损害的人。最后是侦察和防止一切敌对分子和组织从外部混进集团控制区活动，或潜入政权机关、军队和国营工农业企业和秘密发展其组织等活动。

赵曼熊急于培干部很大程度上正是对拓展工作网的需求一以现在的人力资源，连载几个公社进行布控都很吃力。

在保卫总局召开了一次主要干部会议。会议室里挂起了一幅新版临高全图“这是勤探队最新绘制的。

会上决定，保卫总局将在几个重要地点首先进行工作网建设。每个地点派遣一名特派员，特派员暂时由穿越众担任，每个特派员将配备铭土著干部作为助手。

工作网内的情报员从普通土著职工中发展，根据派驻地区的大重要程度和人口多少，设定发展人员的数量。原则上，每个部门、每个企业都至少应该有铭互相不认识的情报员，以便于交叉确认情报资料。

乌佛曾经跟着冉耀建立了军队中的“十人团”体系，他觉得应该按照人数来配备情报员，大致每十个土著就应该配有一个情报员。

“这不行，比例太高了。胎和盖世太保都没到过这样夸张的地步”赵曼熊摇头，“我们这里又不是民主德国。”

“起码要在每个班组内安插一个人吧。”乌佛坚持己见，“要按照现在的规划”一个企业里只安插3名情报员，象造船厂这样的企业，工人有

“造船厂是大型企业，又是重点目标。当然要多安插些人手，这不是绝对的。我只是要求从严控制人数。宁缺母滥。”赵曼熊说，“大家要有预算意识。”

这下大家才想起了，这世界上还有个“财政预算”的问题。

“最近办公厅抄发财政部《关于健全各部门的财务管理的通知》大家都看了吧？”赵曼熊说，“现在我们暂时还没有财务预算，但是不用说下来就会有财务预算的问题，情报员就算是兼职的也得发给津贴，队伍扩充太大了，万一拨给的预算不足就不好办了。”

“既然是制度就必须遵守。”赵曼熊简短的打断了他的牢骚。说，“大家先讨论如何分配人力。”

主要的人力资源被投放到了博铺

这里是进出临高的门户，绝大多数的人员和物资流动都通过此地。人员来往多，成分复杂。而且博铺还是穿越集团的重要工业基地、海军基地。所以这里是政保总局的内控防御的重点。

博铺地区政治保卫

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