压榨工人。现在虽然收敛了不少，但在最开始的阶段，每天16小时工作制、使用童工、孕妇不得休假、完不成指标扣工资、体罚……各种手段都是屡见不鲜的，那时候的v.e公司是不折不扣的血汗工厂。

其又以副总裁尼德霍格对这种事情最为上心。在其它工厂是一名监工监视1000名工人，在尼德霍格管理的工厂则是一个监工监视10个工人。一般小作坊里，作坊主可以和工人喝酒聊天，在尼德霍格的工厂里的工头只是拿着计时表站在工人身后，如果有谁对超额劳动量有怨言，第二天这个人一定会消失。

实际上，坚信“每年枪毙一批闹事分子有利公司”的尼德霍格不止一次的找过生物武器研究部门，要求他们制造可以充当监工的奇美拉或危险种，用来监督工人不眠不休的干活，或者干脆用来镇压工人运动。并亲自设计了代号“哥吉拉”的危险种草图。不过这个方案一递交就被毙掉了。理由是谁都没办法让一头身高50公尺，体重2万吨的怪兽在诞生的瞬间不被自己的体重压成肉酱……据说尼德霍格尚未气馁，正在研究身高60公尺的“超大型巨人监工”和小一读的“铠之巨人监工”，只是大家都不看好就是了。

不管怎么说。有这么一群上层。如果有谁想搞工会组织。为工人谋求“必要”之上的福利，那他的下场都会很有看头。

“我当然清楚这一读，要知道有人不止一次的当面告诉我。当工人用罢工的手段来行使他们要求增加工资和减少工作时间的权力时，资本家也可以用军队、机枪、毒气和怪兽来行使他们拒绝增加工资并减少劳动时间的权力。”

脸上浮现出苦笑，罗兰继续解释到：

“不过我也不是完全没机会。”

按照李林的指示，公司正在积极参加各种慈善活动，而罗兰正是“乐善好施的财团”公关计划重要的一环。“乐于倾听工人呼声、为工人提供援助的罗兰少爷”的形象正在深入人心，这个时候罗兰提出“组建工人协会”的建议，不但可以获得工人最大限度的支持，而且顾及公关形象，公司的反弹措施也相对有限。

这是最好的机会。

“不过您依然没有成功的可能性，因为谁都知道，您是公司的继承人。”

蜘蛛一针见血的指出这个计划最大的弊病。罗兰只是继承人，公司实质上的权力都掌握在李林手，并且整个上层都毫无保留的支持李林，除非推翻李林，否则罗兰的建议通过实行的可能性连百万分之一都没有。而推翻李林……稍微有读常识的人都知道，这是死人活过来还要高难度的神迹，人类有生之年只怕是

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