身就是一个需要挑战的人。等他离开后，杨文龙走上前去，双手将简历表递给女人。

女人看了看杨文龙的简历，再看看一脸老实的他，然后半咪着双眼，轻蔑的说道：“付大的学生，想半工半读，专业管理系。好，很好，那么你能说说管理的目的是什么？”

杨文龙带着微笑的说道：“任何领域的管理目的，都是为了‘更有效’地实现管理目标，即追求最佳效率和效果,使组织以尽量少的资源而尽可能多地完成预期合乎要求的目的。”

“恩，那么管理的目标又是什么呢？”女人问道。

“严格地说，管理并不存在自己独立的目标。管理不过是组织中的一个器官，是为了服务于组织而存在的，不是为了管理而管理，而应该是为了实现组织的目标而进行管理。因此，管理的目标是与组织的目标连结在一起的。概括的说，管理就是要促使组织有效的利用资源而达成组织的目标”杨文龙很流利的说道。

“好，不愧是付大的高材生，不过你也只是理论方面厉害，要是真的处在位置上，肯定就不会象你说的那么好。所以你还是另某高就吧，我们公司可不敢给你做实验品，让你成长。”说着将杨文龙的简历丢在桌子上，意思是让他把简历拿回去。

杨文龙知道自己也和上个人一样，失败了，不但失败而且还是让对方瞧不起的样子。失败是成功的妈妈，杨文龙很清楚这个道理，拿起桌上的简历很潇洒的说说了声“谢谢！”然后转身离开。

可是这个女人却跟他的两个男同事小声的说道：“你们看，像这样的人就知道打着名校的幌子出来骗人。他们都是口头上厉害，当真做起来连个小学生都不如。想从我眼皮底下蒙混过关，永远都不可能，也不想想我是谁，一眼就能看出他们有没有真本事。”

女人的话虽然很小声，可是却被转身离开的杨文龙听得清清楚楚。此时他的心情很复杂，找工作被拒绝本来是一件平常到不能再平常的事，没想到这个女人却这样嘲笑他。好像自己就是在世的女伯乐，是不是人才一眼就能看出来，而今天数落的对象偏偏是老实巴交的杨文龙。

杨文龙心想：“难道我这老实人就该被人欺负不成，看我老实就没本事吗？这女人真是欠叼”想到这里，一股怒气直冲喉咙，转头对女人说道：“小姐，你真以为自己是伯乐，什么一眼就能看出别人有没有才华。告诉你，怀才就像女人怀孕一样，要时间长了才能看得出来。”

“你……”听到杨文龙嘲讽的语言，女人腾的从座位上站起来，一只手指着他。

“我什么我，本来就是，我这人不喜欢背后说人坏话，有什么话我都是当面说

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