就忘了今天的，完全没办法做到融合连贯。

为此，璟珩教得非常的郁卒，曾一边用头撞墙，一边对他姥爷说：

“我从来没见过这么笨的孩子。姥爷，您这是从哪个火星上拣来的？都练了这么久了，还不会最基本的那几式。打架这么简单的事，是个男人，天生就会，他怎么就不会的呢？我好想揍他一顿……可以吗？”

璟珩少有做事抱怨的时候，一旦做了，他一定会完美的完成。

他发牢***了，证明这件事，他做的真的很闷火。

不过，璟珩唠叨归唠叨，但教学却从来没停下过。

他说他一定一定要改造了长宁。不把他改造好，他就不是靳媛的儿子。

那是一个很漫长的改造过程。

好在长宁虽然笨，但是，他有一股子坚韧不拔、愿意持之以恒的精神。

进步是很渺小的。

但是，他有在进步就是了。

古人说：不积跬步,无以至千里；不积小流,无以成江海。

的确如此。

一天一小步，十天一大步，总之，他在不断成长。

也不知从哪天起，她发现璟珩对长宁的评价渐渐改变了：

“不错，不错，孺子可教。”

“还成吧……虽先天不足，但后天奇佳。”

“嗯，开窍了开窍了，也不枉废我被他气死了那么多脑细胞。”

后来的后来，长宁渐渐渐长成了。

男大十八变。

他在悄悄的蜕变，越变越能干，越变越聪明，越变越有气质……

一眨眼，二十几年过去了，如今的长宁，早已不是当年那个不懂反抗、笨笨的小长宁了。

易梵出事之后，长宁主动回来帮她管理酒店，并在管理上头表现出了惊人的能力。

依靳媛的意思是想让长宁留着帮忙的，不过，他好似不太愿意。

如今，他做了他们的女婿，帮着管理酒店这种事，职责所在，应该算是推卸不了了吧！

单冲这一点，靳媛就不会允许他们离婚。

何况，这俩孩子，配得不能再配了。

*

一般来说，一个大公司，董事长或总裁手下，会有一个团队，他们会以董事长或总裁为中心，为公司出谋划策，协助主子更好的了解各种数据，更好的管理公司。

靳长宁的办公室内，一共配了六个秘书，外加一个秘书长，秘书长就是赵姐，姓赵，名虹。

璟欢应聘的是总裁助理。

当她从办公室出来，那位人事部经理就将她引去见了赵虹。

赵虹的年纪，应该在三十五六岁，璟欢一眼看到了她

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