之中的威信还是很有份量的，一起火来连鸡腿这样的元老都不敢吭声，更别说那些噤若寒蝉的新人了。

“现在知道为什么，我之前不愿意让你们出去了吧？”

“以为自己了不起了？有点力量想干什么就干什么了？觉得咱们人多打起来不吃亏是不是？”

“不说在普通人面前暴露常能力会引来的问题，真要动起手来，就算最后我们会赢，可你们觉得现场的一百多号人，最后会被对方那十几名d级战士和一名级战士杀掉多少？”

教训完了鸡腿等资深者，洛菲继续大雌威的教训起新人来，一大帮新人被训的跟蔫鹌鹑一样缩头缩脑的。

以他们那战五渣的实力，怎么可能感应的到，对方那十几名限战士的战力等级。

敢嚷嚷着要打十个的家伙，纯粹是仗着对自家团队中几位资深者的战力有信心，看热闹不嫌事大的瞎起哄而已。

“好啊！你们胆子大！你们够勇敢！不怕死是吧？”

“那咱们珈珞战队，以后也采取淘汰式的养殖制度好了！”

余怒未消的洛菲，扔下一群被吼傻了的新人们走了，留下一堆新丁你看看我我看看你，全都傻眼了。

所谓的“养殖制度”，其实就是各大限势力惯用的“养蛊式”培养机制。

因为常资源的稀缺，各大常组织不可能在每一个新人身上，都消耗大量的资源来扶持他们成长。

所以最常见的培养方式，就是将为了寻求庇护而加入组织的新人，直接投入较为凶险的任务之中进行磨练。

天赋比较突出的、在任务中优胜劣汰没死的，再投入一定的资源进行培养。

像这样层层筛选、淘汰下来，最后留下来的个体，必然会是觉醒者之中的精英成员。

但是这种做法，太过血腥和残忍，死亡率和淘汰率极高，最终能够成为合格限战士的觉醒者，几乎是十不存一。

这也是为什么，绝大多数生活在和平时代的觉醒者，很难接受这种突然的环境转变，无法适应这种行走在死亡线上，朝不保夕的生活。

宁愿像鸵鸟一样把脑袋扎进沙子里藏起来，得过且过的担任后勤方面的工作，也不愿意去参与随时有可能死亡的限战斗的原因。

而正因为见过太多，还来不及成长，就遭遇了夭折的觉醒者。

觉得格外惋惜的洛菲在组建了珈珞战队之后，出于女性的善良和苏小可在幕后提供的资源支持。

她几乎将每一名加入战队的新人，都像小鸡雏一样小心翼翼的保护了起来。

希望他们能够安然度过最危险的成长期，成为一名能够面对常界

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