个总经理在质疑你的行为，你不要东拉西扯。”

“你不过就是人力资源部的经理，虽然你们部门负责公司员工绩效考评，但是，你也没有权利通告批评其他部门的职员！”

“这件事情确实是孙森的工作失误，但是即便是要处罚，那也是行政经理的事情，苏经理是不是有些越俎代庖？”

宋立峰开始用职位来压人。

“我什么时候说过是我惩罚的孙森？”苏十八笑了。

“总经理一定是没有仔细看公告，公告上写的很清楚：孙森因为工作失职，给公司造成严重损失，通告批评一次。”

“这是总裁亲自下令惩罚，我只是负责将这个消息发出来而已。总经理该不会觉得，总裁连处罚一个小秘书的权利都没有吧？”

宋立峰没话说了。

刚刚他还放出大话来，跟孙森保证，一定会让苏十八收回通告批评！

可是现在……

苏静楠听得差不多了，大致明白了整件事情。

原来傅氏已经通知他们了，所以签约当天，自己没有到场，他们才会这么生气，才会觉得苏氏没有合作的诚意。

宋立峰还真的是无孔不入，如果不是接到傅氏质疑苏氏合作诚意的消息，她也不至于焦急赶往傅氏解释，也不至于发生车祸了！

“孙森是公司的老员工了，可不是我这种初入职场的菜鸟！身为公司的老员工，竟然还能犯这么低级的错误！”

苏静楠走了过来，扫了宋立峰一眼，“这样不为公司考虑的职员，公司不需要！”

不等宋立峰反驳，她便进了电梯。

难道通告批评还不算，还要将人赶出公司？

众人看着已经紧闭的电梯，觉得心中一震，这位新上任的经理手段不一般啊！

不过，就是不知道她这是在放大话，还是真的有把孙森赶出公司的本事？

要知道这个孙森可是总经理的人，在苏氏，还没有人敢明目张胆得到跟总经理过不去。

“经理，本来这件事情我想等跟傅氏的案子结束之后，再汇报这件事情。”路上，牡丹解释道。

“你是担心我一气之下，动了孙森，会惹恼宋立峰，让我们在公司的处境更加艰难？”

苏静楠早就猜到了她的考量，所以也就没有将这件事情放在心上。

“孙森真的会被开除吗？我打听到，这次职位考评，他很有可能成为副经理。”

牡丹很是忧虑，正是因为这样，她才没敢在查到这件事情的第一时间就汇报给苏静楠。

“他会不会被开除，等我们从傅氏回来之后，你就知道了。”

苏静

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