管理还有运营的经验，他来做你这个新成立的快餐店，我想能力上绝对是够的。”

周杰西也点头表示认可，最主要的是这个人是在中式快餐店里面工作了这么久的人，想来对美国佬的胃口，有不少的见解，这才是他所需要的。

“我刚刚看了一下，里面还有一个原来是管后勤跟运输这一块的，你这么把他也整进去了！”周杰西问道。

“我想你是需要这样一个人的，他就职于赛百味，有着二十年的后勤工作经验。相信对你要成立的快餐店的后勤运输安排，绝对能起到关键性的作用的。”达尔一脸自信的解释到。

接着他有拿起另外一个人说道：“而这个梅莎尔女士，这是在星巴克任职的，有着多年的内部管理跟人力培训经验。我想这个也是你需要的人选吧！”

“嗯！”周杰西点头应道，虽然他现在这店一家都还没有开起来，不过只要人手到齐了，这些就都好办。只是现在苦于没有人手，这什么事情要他去做的话，显然是都没有什么头绪的。

想了想，这个达尔还真是不错，至少是能想到的他都想到了“咦，不对，你是不是少了一个产品研发的人了？”

“那个不是你自己来吗？”达尔反而更加疑问的对着周杰西说道。

“额！”这话说的，周杰西到是郁闷了，他以前好像还真说过，不过那个时候哪里知道这么多了，他完全就是只想着卖几种包子就好了，哪里还去想还要做什么产品研发，可是现在这事知道的越多了，反而觉得还真需要多几种东西。

“这个在说吧，到时候人找齐了，这些让他们去想就好了。”周杰西说道。

“你这才有老板的样子啊！”达尔感慨道。

“对了，你先帮我把这几个人约出来，我打算跟他们聊一聊，要是可以的话，就是他们了。而且我看你的文件里面写的，他们最近看起来还真是在公司内部被排挤了。”

“你满意就好，我已经跟他们说过了，这个你不必担心。他们就那么一个人被排挤，老板拜托你看仔细一点。而且杰宁到也不是正好这个时候被排挤了，有的原来就有了。”

“工作了这么久总会有点矛盾，有的是想要换一个环境，有的是想要提升职位或者是提升工资，只是原来的公司满足不了他们了。”达尔接着对着周杰西解释到。

“我说的，我这运气好的，想要人了，人家马上就不好过了，这干巴巴的就跑来投奔我来了。”周杰西恍然大悟的笑着说道。

“公司职位就那么多，上面要不挪开，你就只能呆着。最可恶的是上面突然就空降了一两个人下来，那

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