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第六百五十八章 地位差别(第3节)

板钉钉的事情了,一下子就成了千万富豪,简直比抢银行还快。

还有现在有传闻要独立出来的汤姆猫,也在物色首席执行官,还有其他销售方面的高管。猎头公司,现在正在打听,周杰西是内部选拔,还是外部挖人,毕竟他们也帮忙汤姆猫挖了不少推特跟其他网络公司的人了。

最近几个月疯狂扩张的包子王,连锁餐厅里面的三巨头,也是他们挖来的。挖人痕迹遍布美国几大连锁快餐店,洛杉矶好莱坞旧金山的两家跟西餐厅高管,也是他们手上挖来的。

在他们看来周杰西可为是他可是挖人大户,加上其他零零碎碎的任务,勋章彪炳的很,以前那些人,现在都得到了成功的职业道路。这也让周杰西一挖人,在市场上就很好找。

猎头公司内对他可是印象深刻的很,年轻的富豪,喜欢投资,喜欢把专业的事情交给专业的人来做,这也对那些有意获得更高职业成就的职业经纪人来说,不亚于一个上帝赐予他们的好消息。

“我们的挖人大王喜欢销售人才,列数他以前的单子,就可以看到出来,他喜欢能挣钱,能给他带来惊喜的人才。他不在乎是黑人还是白人,男人女人,或者不男不女的人。也不管是不是同性恋,只要能够给他挣钱。”一家猎头公司内部会议上,主管喷着唾沫大声的说着。

连猎头公司内部也为他开会:“他有专业的人来做事,蓝天护盾安全咨询公司现在需要的是,能够把这些大汉们包装销售出去的人。一个成功的产品开发者,跟出满创意的销售人才,那才是他需要的。”

“上一次他在餐饮界的投资项目用的人才,是从我们对手那里找来的人,伙计们,你们给他找来了现在市值十亿美金的游戏公司的首席执行官,能够换来顾客对我们的忠诚吗?”

“事实告诉我们不能,顾客是世界上最没有忠诚人群,他们只要好的,只要更好的,但是价格却不能高。所以现在,就是现在,你们快速马上给我去搞定这个单子。”

这种事情不是只发生在一家公司内,周杰西从来都不是把鸡蛋只放在一个篮子里面的人。跟他有过交集的几家猎头公司,他都发了邀请,这也是为什么很快就能有人选送来的缘故。

连他的朋友达尔,都还没有反应过来的时候,周杰西就准备开始面试人选了。毕竟是新开的猎头公司,在跟那些多年历史的猎头公司相比,底蕴还是浅了一点。

在商言商,达尔也不会跟周杰西抱怨什么,他只是打个电话,表示自己的遗憾。周杰西也适当的安慰几句,自己也不可能为了等他而放弃,那么多的优秀人选。有对比才会

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