到机场接的，是装甲组织的亚洲区总裁，集团副总裁彼得洛克，以及从美国亲自赶过来的勤奋公司总裁索默德。

索默德以勤奋公司总裁之尊，在世界范围内的同行业里，也是举足轻重的存在。

他亲自过来，是因为和天骄联合建造的两个训练营，经过数月筹备，将在九月份分别於巴西北部的帕拉州和华夏云南两地，同时动工。

勤奋的总裁索默德百忙中仍抽时间过来，主要是因为他们很重视亚洲区也可以理解为华夏市场的潜力，要亲自到云南的基地去实地看看。先来江阳，则是为了和王洛碰面，就训练营的细则进一步沟通。

彼得洛克此前接触过，而索默德是个五十多岁的白人，面容显得比实际年龄要大一些，额头上皱纹明显。从形象上看，很难看出他是掌控着世界上最大安保公司之一的勤奋的掌权人。

他是个出生在巴西的美国人，父亲曾是驻巴西的美国使馆要员，有着军人出身的背景，退役后进入勤奋公司，逐步晋升，直至执掌公司帅印。

索默德为人严谨到几乎刻板的程度，没有大多数外国人的幽默和随性，见到王洛后，迅速把话题转到工作上。

最初知道王洛是个不满20岁的青年时，索默德并不认为王洛会是个好的合作对象，一度对于和天骄的合作不报多大兴趣，所以起初的勤奋公司始终没有高层露面，都是杰特里克以高级教官的身份，在和天骄接触。

然而偏偏是这个不满20岁的青年，在最恰当的时机，有气魄，也有能力和财力，对华夏的安保产业进行整合，成立行业联盟，一举让天骄跃升为华夏的行业翘楚。

这种情况下，不论是勤奋还是装甲组织，如果想从华夏市场寻找合作对象，首选只能是天骄。

于是才有了随后的接触合作。

直到今天见到王洛本人之前，索默德仍觉得一个少年得志的人，少了人生过程中不可或缺的磨砺，不能算是好事。这样的人，通常都有锋芒太盛，而根基太浅的缺点，不受挫则罢了，一旦受挫，就是重挫，极大可能会从此泯然众人。

很多少年成名的所谓天才，后来光芒黯淡，多是类似的原因。

然而见面之后，从机场到酒店的路上，再到酒店客房，索默德先后与王洛攀谈了数个小时。

就是这数个小时的谈话，逐渐改变了索默德的看法。

他们交谈的内容，从双方的合作细节，诸如训练营建成后的训练科目，运营方式，一直延伸到安保产业走向，最终又说到怎样顺应国际形势，让安保业，或者说非政府武装行业，在未来取得更大发展等问题。

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