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第六百零五章 团队框架(第2节)

和蔑视,所以不能把他放出去,要尽快找到他。”

又道:“昨晚发生的事情,让大光的力量出现很惊人的提升,你如果有机会遇上他,小心点。

我分析,要是有机会,他一定会回来报复我,你也是他的报复目标之一。”

虞昭骄傲地笑起来道:“我现在打不过你,是因为你进入了B阶。大光实力再变化,只要还是C阶,我才不怕他。行了,你把枕头借给我,大光和咱们接触这么长时间,枕头对他的气味很熟悉。带着枕头,我先去幻想世界查查,看看有没有他的踪迹。”

“嗯,你和枕头一起,遇到事情能相互照应,我还放心些。”王洛正色道。

“我才不用你关心,留给你的大小美人吧,”虞昭莫名的红了红如雪的脸蛋,手握车门,在车里便召唤出位面通道,身形一闪消失,去了幻想世界。

王洛娴熟的一打方向盘,把车子开过一个十字路口,往机场方向行去。

等他赶到机场,乔小桥,刘月以及舒静,还有天骄的部分人已经在机场等了他一会儿。

今天是戴姆勒集团总部第一批技术人员来东海的日子,这批人将加入戴姆勒和平衡基金在东海组建的汽车科技研究所,成为其中的骨干力量,为即将正式启动的新汽车工厂进行前期技术储备和相关准备工作。

此外,王洛当初定下的人才招募计划,始终在推进当中。

到了现在,该计划已经不限于招收国内外的精锐安保从业人员。相关招募计划,早就全面扩展到王洛名下的各家公司,也包括即将开始运营的汽车公司。

近期,由戴姆勒管理层居中牵线,而王洛这边负责实际接触,还从德国大众集团挖过来一个技术型的小团队,负责人安睿裘德,原是大众旗下宾利公司汽车技术研发部门的主管级工程师。

安睿裘德之所以会被打动,同意跳槽过来,一是因为有戴姆勒集团高层亲自出面奔走协调,让他看到了在国内新成立的汽车公司的发展前景;更主要则是宾利现任汽车部门首席主管,也就是安睿的上司,时年才五十出头,只比他大五岁。

这种情况下,安睿继续留任宾利技术部门,在几年之内都很难有更进一步的上升空间。

因此当戴姆勒和平衡基金联手,展现出足够的诚意和财力,安睿便下定决心,双方算是一拍即合,慨然同意离开宾利,加入戴姆勒和平衡基金合建的新汽车企业。

安睿将在新公司出任研发部首席技术主管,并且兼任东海汽车研究中心的管理。

安睿本人在原来的宾利公司,是少壮派技术性人物的代表,有着不小的影响

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