是原本家乐福门店的主管，有必要吗？

现在供货渠道、物流、后台数据、仓储方面都完成了整合。

唯一没有完成的，只有人事问题，这也是最大的问题！

人心不齐，管理层不和，这才是企业最大的难关。

基层这边，流动性比较大，我倒是不担心。

关键还是管理层，尤其是高级管理层这一块，你尽快捋顺了。

我提前说明白，等段时间你们要是还搞不定，我全部撤销了你们，让你们去北方吃灰去！

齐云娜一手打造的华北体系，之前因为京城门店被撤销，一大批管理层我都在养着呢，现在没事可干。

既然你们不和，非要分个派别，我干脆全部划拉走，弄一批新人过来！

这些人都是来自北方市场，虽然对这边不熟悉，可经历过一次挫折，他们更渴望取得成功和突破，也会更加珍惜这次机会！

我相信，调他们过来，愿意来的，都会取得突破性发展！

三个月，这些人一定会适应新环境，爆发出比以前更强的战斗力！”

李东这么一说，孙涛连忙道：“给我三个月……不，两个月！

两个月之内，我一定完成整合！

现在从北方调人，还是大规模调人，我相信你说的这些，可对外界造成的影响也大。

我们从北方大规模调人进入南方市场，哪怕原本大家没在意，这时候也会上心了。

这明摆着告诉其他人，我们想大规模进入南方市场，会对我们产生很不利的影响……”

王悦也道：“李总，这个方案还是先放放吧，我相信孙总这边会很快处理完毕的。

毕竟孙总也刚来这边，有些不太适应……”

李东凝眉道：“不适应也得适应！

两个月，现在是5月初，7月初，完成整合任务！

8月份，我们就要开始扩张，而不是继续整合资源。

另外，8月份，王悦做好交接准备，回归总部。

资源整合完毕，有一个人在就够了，不用你们两个都在，或者孙总做好交接准备，王悦顶上！”

这话一出，两人脸色都微变。

孙涛心里叹了口气，点了点头，也没解释。

王悦则是看了李东一眼，也没说话。

李东谈正事的时候，很少会顾及私交。

这次孙涛的一些方案，大概让他有些不满，所以李东不是太高兴。

关键一点，大概在于之前的家乐福和远方区分，孙涛作为南方的话事人，结果他自己都没做到平等公正，这不是太应该。

作为南方地区最高领导，在孙涛

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