什么很少有精英人才主动靠拢？作为刚崛起的企业，这时候就该有很多人投向我们才对。

因为我们才崛起，还有很大的发展空间。

然而没有，这一切都要归功与你！”

李东这次倒是没急着反驳，摸着下巴道：“说明白，怎么就是我的错了？”

“一家企业值不值得投靠，第一看的就是他的掌门人，远方的灵魂人物自然就是你。

就和古代争霸天下一样，如果企业掌门人礼贤下士，名声鹊起，自然有无数人会主动找上来。

可你呢，太过傲气了。

这几年你自己想想，你主动招揽过人才吗？

你礼贤下士过吗？

这几年，大概也就一个王俊煜是你主动去招揽的，还有别人吗？

以你如今的财富，的确是可以傲气一点，可不代表你就能目空一切。

真正的商界精英，都是骄傲的，你傲气，他们也有傲气。

你不主动招揽，他们也不会上赶着来找你，更何况你并未流露出广纳八方贤才的态度，远方高管的招聘，你一直都不是太上心。

像张明铎、陈贺明这些人，你居然让袁师兄自己去挖人，去面试，你只不过是最后进行掌总，这就是不应该。

以你的地位，如果你屈尊降贵，亲自登门拜访那些想招揽的人，态度诚恳一点，难道还怕没人动心？

你目标远大，年纪又轻，远方更是蒸蒸日上，凭什么没人愿意来？

你一个百亿富翁，亲自邀请几个经理人加盟远方，没有股权激励又如何！

只要不少了他们的工资，让他们衣食无忧，还能看到希望，我想只要你登门拜访的人有那么一丝心动就会入我囊中。

再说了，你又不是说不进行股权激励。

只是目前还不到时候罢了，完全可以给人家画大饼，这难道你不懂？

定下协议，三年后，五年后，如果他们业绩能完成期望，给他们一些股权又能如何！

顶级经理人都是骄傲的，也是有自信的，三五年时间他们能等。

如果三五年时间都等不了，远方也不需要这种人，你明白我的意思吗？

……”

沈茜长篇大论，说的头头是道。

李东听的却是汗颜，自己给人的印象就是如此吗？

不过话说回来，沈茜好像也没冤枉自己。

这几年，除了刚开始的孙涛、齐云娜，以及后来的王俊煜，好像自己是没亲自邀请过谁加入远方。

当然，秦海不算。

总的来说，自己邀请来的人，的确都对集团有很高的忠诚度。

孙涛也许能力不太

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