外，还要培训生产线工人。

其实，这也是王栋让穆沙拉夫留在利雅得的主要原因。

工人由沙特皇家兵工厂出面招聘，准确说是找了一家巴基斯坦的劳务公司，在巴基斯坦招募工人。

关键就是，沙特当地的劳务费实在是太高了。

此外，也没有多少沙特人愿意到工厂去工作。

要知道，有数百万巴基斯坦人在沙特打工，从事的都是沙特人不愿意做的辛苦工作，比如清洁、运输、施工建造、市政服务等，而且寄回国内的劳务费是巴基斯坦最主要的外汇来源。

只不过，这次却不大一样。

在沙特务工的巴基斯坦人基本上没有文化，从事的也是以体力为主的劳动，对文化素质没什么要求。

兵工厂的产线工人都是技术工，需要掌握劳动技能，对文化素质有一定的要求，至少能够读书识字。

如果是看不懂说明书的文盲，又怎么培训？

因为由d&f公司为产线工人提供培训，所以穆沙拉夫向沙特当局提出，希望能够给予薪水之外的特殊待遇。

按照穆沙拉夫的意思，沙特当局最好能够给巴基斯坦雇工提供入籍机会。

简单的说，就是巴基斯坦雇工在沙特工作多少年之后就能获得沙特国籍，哪怕是永久定居权。

沙特当局没有一口回绝穆沙拉夫的请求，表明有商量余地。

因为此事，穆沙拉夫向王栋提出，去巴基斯坦成立一家劳务公司，专门负责在当地招募人员。

当然，招募的不止是工人。

王栋已经答应下来，让穆沙拉夫去操办此事。

其实，只是招募工人就有这个必要。

别忘了，王栋他们已经拿到了在沙特开办弹药厂的许可，而且是独资经营，哪怕不考虑在沙特本土生产发射药，也就是不用开办化工厂，也需要招募足够的工人，还得提前进行培训。

再看长远一点，如果d&f公司在英国呆不下去了，就只能来沙特。

到时候，需要的将不止是产业工人，还有保护d&f公司核心利益的私人武装力量，也就需要招募足够的人员。

在根本上，人才是一切。

培养一名合格的产业工人，至少需要数个月的时间，而培养一名武装人员，需要的时间更多。

俗话说，十年树木，百年育人。

肯定不可能等到有需要的时候再去招募与培养人才，必须提前进行，也就需要在这方面下大功夫。

所幸，巴基斯坦人口众多。

当然，还有穆沙拉夫、阿齐兹等巴基斯坦人。

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