秦逸顿时沉默，他也不知道这个问题的答案。龙爪继续道：“那是因为，人的大脑利用率较低，大部分用来维持身体的自身运作以及循环。而我们服用的这种药物，实际上就是促进了大脑神经元的利用率，让那些用来维持身体基本运作的神经元数量减少了。”

在龙爪的解释下，秦逸明白了，其实大致也就是将神经元的性能提升了，就好像是电脑的处理器那般，同时能够处理和储存的信息量增加，能够比一般更高效。

而龙爪所说的这样一台科技，其实就是通过提升神经元的机能，然后将知识转化为能够储存在神经元中的生物信息进行灌输，就好像是一种记忆编程工具一般，将这些知识直接灌注到人的大脑中，至于其中具体的机制和原理，也只有那些发明它的人才知道了。

但是，之前的欺诈者就是利用这种方法来快速培育出特工的。他们只需要通过一些游戏软件和电脑软件来暗中监视众人的电脑，通过对方的习惯来了解手机和电脑主人的性格以及特点，再经过一定的筛选来挑选出适合做特工的人。

从挑选方法上来说，有些类似于现在的龙组织，只是没那么细致，毕竟他们的特工可以速成，所以就算选到不合适的特工也无所谓。然后，欺诈者会通过一些手机上的软件和程序来发布任务，再通过奖励金钱等方式引诱特工们去执行这些任务。

而随着特工执行任务的数量增加，特工也可以通过奖励来换取更多的特工本领和能力。过去的欺诈者就是这样通过远程操作，来让那些普通人成为特工帮助他们维持平衡的。

然而，当然凡事也不会那么顺利，越是高等级的特工自然也越严格，也会受到各种各样的监视，以免这些特工会随意泄露欺诈者的存在。一旦出现这种情况，欺诈者的高层就会在手机APP和系统中发布一则任务，让那些更高等级的特工去抹除那些泄密者。

至于那些去执行任务的特工，他们甚至可能都不知道自己对付的是同僚。

过去的欺诈者就是通过这种方式来迅速培养出一名特工，并确保欺诈者的保密性，完整的运作自然还有更多细节，而这些细节只有红Joker和黑Joker两人知道。至于这两个Joker的筛选方式，至今为止还是一个谜。

“过去，我以为他们是通过在优秀的特工里进行筛选。”龙爪解释道，“比如，拥有最强战斗力的特工会成为黑Joker，而拥有最强脑力的特工会成为红Joker。因为，当时也曾经有Joker向组织内的特

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