只能做蓝领，因为大卫李比他更能撤空内线，我们需要能防挡拆的4号位和保持机动性，这是我们赢球的关键。”

“你怎么知道增加他的球权，球队不会变的更好？”帕克森没好气道。

“我当然知道，不然公牛怎么拿的两个冠军？约翰，你有你的工作，我有我的，公牛靠小球战术赢比赛，这是我们的基础。不能改变。需要交易的时候，我会和你讨论。”

两人说话声音都越来越大，眼看快要争吵起来，帕克森气冲冲挂了电话。

连续三年夏天，公牛队的交易都很成功，帕克森是公认的超级经理，媒体都说公牛崛起有他很大功劳，这些评价让他自信心膨胀。

可是在球队内部，斯凯尔斯经常不给他面子，用人总是固执己见。

斯凯尔斯距离王朝教练只差一步。这个赛季结束后他合同就将到期，公牛没有和他提前续约，已经让他感到有些不满。

夏天的时候，在交易、引援方面斯凯尔斯和帕克森也有一些分歧。

帕克森想保留一些薪金空间。像上赛季那样在赛季中挖优秀的，被裁掉的老将，下赛季续约大卫李、卡尔德隆、杜洪、巴恩斯等人，未来续约奥登，以此来保持阵容的完整性。

这些人年龄都不大，帕克森的目光很长远。想像马刺那样一直保证球队的竞争力，而不是无节制的大笔签约，过把瘾就死。

那样的交易方式可能没过瘾就死了，就像尼克斯。

而斯凯尔斯更希望夏天在自由市场里签有实力的人，保证阵容碾压，确保夺得第三冠。

他认为夏天是抢比卢普斯的好机会，虽然比卢普斯最终留在了活塞，但只要公牛事先和比卢普斯取得联系，也开出5年6000万合同，加上冠军吸引力，未必不能挖角成功。

这样就算是罗尔邓、辛里奇走了，公牛的防守体系也没有明显漏洞，进攻依旧超强，卫冕十拿九稳。

帕克森不想这么做，换来了卡尔德隆，因为几百万的奢侈税，让1号位有个防守漏洞，这让斯凯尔斯很不高兴。

为此，斯凯尔斯还单独和老板雷恩斯多夫谈过，希望自己能在管理层获得更多权利，比如引援的权利。

对教练来说这一点非常重要，很多人就是因为权利不足，和经理谈不拢，所以工作才出问题。

比如“禅师”第一次离开湖人就是管理层的内部斗争，争夺话语权。

拉里布朗在活塞、尼克斯都没干长，也是因为经理把一些权利牢牢把握在自己手中，让布朗感到不爽。

不同的战术体系需要不同的球员，如果经理交易来一群不合适的

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