的看着梁健。

梁健心想，分管科室里有这么一个问题人物，真是一个棘手的问题，想要她提出合理的建议，恐怕是异想天开。虽然心里颇有不满，梁健却并没有什么，他不想再去刺激这颗敏感的心，只是一脸淡然地把目光转移到肖远身上。肖远倒是相当积极主动，他很想把握这次表现的机会，声音响亮地谈了一些会场上如何发放表格的问题，因为工作任务重，时间紧，他还建议借用部里其他科室人员的力量。

在组织部，干部科是借用其他科室力量比较频繁的科室，因为“干部工作无事”，干部工作算得上是部里的中心工作，被借用的人员也觉得脸上有光，一般没什么怨言。梁健问了姜岩，姜岩点点头，力量上的确有些薄弱，特别是时间太紧，表格、名册等需要校对和分发，因此，最好能从其他科室借用两个人员。

梁健也都一一记录……

大家各抒己见后，梁健在记录的条目上圈了几个重点，从准备材料开始到中间会场安排，再到后续统计票数，形成初步后备干部库。梁健把这些重点工作重复一遍后，问姜岩：“姜科长，是否就是这些重点工作？”

姜岩听梁健将一整套推荐后备干部的环节，特别是该注意的重点，都提纲挈领的了出来，条理清晰、重点突出，不得不佩服梁健化繁为简、总领提炼的能力。心里暗道：原来梁健能当上副部长，也不是全靠运气。语气上便多了一份尊重，道：“梁部长，大概就是这么一些情况。”

梁健心下微微轻松：“那好，感谢各位！会议虽短，但每个人的工作状态都很好，意见也很全面、中肯。姜科长从头至尾进行了介绍，凌科长对材料起草方面提了很好的意见，肖远关于会议现场如何发放表格等也有独到的意见。另外车主任，是我们科室唯一的女同志，也让我们感觉到男女搭配，干活不累……”

他这么一，大家都笑了。

车霞原本紧绷着脸，听梁健这样，也稍稍放松了些。她原本以为，梁健会因为她根本没有谈想法，在点评的时候会直接忽视她，没想他还是顾忌到她了。她心里特别脆弱，看到有人肯定了一下，虽然有些开玩笑的成分，还是生出了些许热望。这几天来，她心里一直对梁健愤愤不已，这时候稍有化解。

梁健最后：“接下去，分工的事情，就由姜科长负责了。”

姜岩又问：“那么从其他科室借人的事情呢？”

梁健：“这件事，我来落实。你们等一等。”着就跑出会议室了！

过了一会儿，梁健走进会议室对姜岩：“姜科长，我已经同王部长、江部长好了，分别从

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