正常吗？

秦书凯这才意识到自己的失态，他有点窘的收回自己的目光，笑着说，我是想不到王科长是这么年轻，在我的印象中能做到人事科副科长的，至少是一个很有经验的老同志，否则，压不住人。

王倩说，秦主任，如果按照你这么说，就是歧视我，难道我哪个方面不能做人事科副科长吗？再说，按照秦主任的推理，那么秦主任做到领导干部是不是也太年轻了，所以说不要以岁数来评价一个人。

王倩知道，要想引起秦书凯的注意，必须压住男人的话题，男人都是一种征服欲的动物，引起他的征服欲，那么下面很多事就好操作了。

“是吗，看来在王科长前面说话要注意，否则，是要被王科长抓住把柄的。”

秦书凯心里想，自己可不想和这个名声在外的女下属为鸡毛蒜皮的事扯很多，就问，王科长到有什么事要说的？

王倩到秦书凯办公室来的目的，原本就不是单纯的为了汇报工作，这个时候，这样的氛围就更不适合，她索性不管其他的，直接把自己的目的说清楚，就说：

“秦主任您是我的分管领导，以后我的很多方面都需要秦主任的帮助。工作上我有什么做的不到位的地方，还请您多批评，不批评也就不会进步。大家在一起的时间长了，您就会知道，我这人是个直脾气，有什么说什么。所以，今天我主要有件于公于私都需要您帮助的事情，想要请您在方便的时候帮个忙。”

秦书凯愣了一下，心想，这姑娘确实厉害，第一次跟自己的分管领导正式见面就敢说这样的话，不知道她到底是在装无知还是确实有点弱智。可是，一个年轻女人能到这个位置，一定不是简单的人，想到李亚鹏的话，就想看看王倩到底唱的是哪一出，于是说：

“王科长，说说看，我能帮你什么忙？”

王倩看着秦书凯，毫不客气的说，人事科的科长已经提拔走有一段时间了，整个人事科里所有的事情都是我在负责，虽然，我的头衔现在是副科长，可我其实一直在做着科长负责的工作，我想说的是，如果领导在配置人事科科长人选的时候，能不能优先考虑我。不能因为我年轻什么的，被部分领导人低看，认为不能符合岗位要求，出现该得的不能得到。

王倩的话一说完，秦书凯就觉的这个女人确实不简单，明明是来要位置的，可是短短的几句话，有理有据，让人听上去如果人事科长的位置不给她，简直就是不正常，就是工作不负责任。

秦书凯就打量了王倩一眼，停顿了一会说，王科长，你是知道的，我说起来是分管人事的副主任，可是，

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页