一个方案都没有弄出来，你说该如何办，直接向朱局长就汇报，看看领导如何和市局沟通。｛醉书楼小说网,体验最新最快阅读www.\\zslxsw.\\com｝

高飞心里想，我去汇报，不是找难看。就说，要向局长汇报，也是你分管局长的事情，和我无关。

秦书凯说，我是分管局长，但是科里的业务工作你该最熟悉，如何回报你该拿出一个具体的材料，让局长汇报。

高飞那天根本就不愿意承担责任。

秦书凯后来拿着文件，到了朱局长的办公室。

这段时间，人事局的一把手局长却很小心，通过很多渠道，他已经知道，自己近期将到省委党校学习，学习过后就将被提拔为副县长，在这样的关键时候，考虑问题就要相当的谨慎和小心，千万不能为一件小事影响了自己的提拔。

何况，在秦书凯没来之前，就有一些了解情况的人，给他上过眼药水，说秦书凯这个人很有个性，和刘大明在发改委的时候，明目张胆的斗，结果弄了个不欢而散的结局，谁也没得到好处，两人争斗的原因就是，就是因为很多事刘大明都没有和他事前商议，仗着自己是资格最老的副职，不把秦书凯放在眼里。

既然，已经有了前车之鉴，一把手朱局长对于自己跟秦书凯的关系处理上就谨慎了很多，在这样一个特殊时期，多一事不如少一事。刘大明分管高飞的科室的时候，就有不少人跟一把手主任私下汇报过，说高飞不做事，主持工作很多人位有意见，这样下去，对单位的声誉发展很不利。

一把手听到这种传言后，把话都放在心上，但是，一直没有合适的机会做出调整，这次，刚好，秦书凯到了人事局，趁着班子成员分工的机会，他就不懂声色的就把职称科从刘大明的手里拿出来，交给了秦书凯。

现在，听了秦书凯的汇报，很是生气，当即给高飞打了电话，问高飞，能不能今晚加班把你们职称的方案拿出来？

高飞面对一把手的问题，很是直接的说，自己不能。

现在市里要来检查，而高飞却拿不出东西，自己是快要被提拔的干部，如果单位出事，那么必定会影响自己在上一级领导心中的形象，对自己的仕途发展说不定也会有影响，于是就问，秦书凯同志，你准备怎么处理这件事？

秦书凯就说，作为分管领导，我建议党组将高飞调整出职称科，这么要求，不是因为这一件事，几件事的落实情况看来，高飞根本就没有能力主持科室的工作，一个简单的方案10多天一个初稿都拿不出来。

秦书凯还说了一件事，那就是上任不

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