就没有领导人会特意注意你一年里究竟做了什么。所以年底机关忙年就是不管啥途径，让领导给自己一年的工作有个好的断论，断论很重要，它是评价一个人是否提拔的依据。

是否能得到提拔，在机关牵动着每一个人的神经。这不仅是简单的前途问题，还因为级别高低和每个人的收入、购房补贴等待遇多寡是息息相关的。对在机关工作的普通人来说，都希望通过忙年，获得本单位领导特别是主要领导的肯定，做领导的希望通过忙年，获得上一级领导的肯定。做下属的希望被肯定，做领导的则在肯定下属的同时希望获得上级的肯定，能更上一层楼。“年后年终，动人最快”，每个人都希望通过忙年，在这个动人中获得想要的东西。