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第一百六十三章挑选智囊团(第2节)

研究室高级经济分析师!

因为竞争首席分析师失败,透露出跳槽的意愿。”

“能说一下竞争失败的原因吗?”张狼再次打断问道。

靠谱的猎头公司,会对自己资料里的人才,进行非常详细的调查。

兴趣爱好,人际关系,都被调查的一清二楚。

只有这样才能给用人单位提供更好的服务。

用人单位很大程度上要根据他们提供的资料来决定是否录用。

一旦出了岔子,直接影响他们的信誉,以及今后的业务。

“鲍勃·艾德森的落选和能力无关,他的能力在花旗银行经济研究室是最棒的!

您知道,就算是美国,花旗银行,有时候也难免存在一些裙带关系。”威尔森·李笑着解释道。

“嗯!”张狼不置可否的点点头,继续翻到下一位推荐人选,依然是高级经济分析师。

张狼这次招聘的就是高级经济分析师。

高级经济分析师也叫财务分析师,他们通过研究统计数据及表面现象,来揭示深层次的原因,然后提出较有针对性及有效性的对策。

国际上,大的公司都有自己的经济分析师团队。

经济分析师是为老板的决策提供科学的数据支持的。

像高盛、美林、花旗银行、这些大型投资公司,都有一个很大的经济研究室,来为他们的战略数据提供支持。

原汇丰银行,现在的福德银行也有自己的经济研究室。

“巴德·迪尔,原通用电气财务研究室的首席经济分析师!

性格有些刚直,因为直策新任CEO的决策错误,而被迫离职。”

对于通用电气,是个庞然大物,张狼知道,八九十年代曾经因为决策失误,追求一时的业绩,导致公司业务偏大求全,曾经一度陷入困境。

最终因为财务危机,被迫砍掉枝蔓,回归主业。

猎头公司提供的人才资料,最合适的人选一般就是前三位,后面的基本上都是打酱油的货色。

“好吧!就前面这三位,你尽快安排面试时间吧!”张狼也没有继续往下翻,直接决定道。

“好的!等确定好面试时间,我再通知您!”威尔森·李心中暗喜,这次的业务算是成了。

张狼这次招的助理团队,和孙佳慧的职责不同,孙佳慧是行政助理,现在招的助理团队更恰当一点说,应该叫做智囊团。

是为他提供咨

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