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即使在大学考试，高官子弟也曾有推荐入学的另外途径，使得高考的公平性大大折扣。在大学毕业生不包分配以后，虽然实行了公务员考试制度，但到目前为止，不仅这种考试还不是国家统一考试，而且进公务员队伍仍然存在其他途径。改革后对进公务员队伍实行的学历限制，随着五大毕业生，也就是电大、职大、函大、夜大、自考这些毕业生的出现，很就形同虚设。

而对于海外留学生却特别的优势，由于一些在国内考不上大学的干部子弟可以通过花钱出国去留学，混一个学位，就可以回来享受优惠。现在新生的官二代有相当多的人喜欢直接进仕途，趁父辈尚在任上的时候，尽可能的晋升到一定高度。

这些抢官的官二代就形成了今天大为舆论诟病的权力世袭现象。

其次，由于官本位的缘故，在任官员掌握了社会上最多的资源，而中国传统的家族观念，依然强国，无论官员本身是否参与，一定级别的官员子弟，无论做什么，只要在这个官员的影响力范围之内，都不言而喻的会得到人们的照顾。

如果这些官宦子弟经商，只要打出父辈的招牌，往往就会一路顺风，获得平民子弟望尘莫及的便利。

在改革初期，很多往往喜欢利用父辈的余荫去下海经商，获取经济利益。这些人有的是宦商，有的是私商，但无论宦商私商，他们经商的途径，往往有权力的阴影。即使少数人真如他们所说，上升或者致富，是由于自己的才干，由

于大环境所致，依然难以令人心服口服。

正如常识告诉我们的那样，官二代和官二代不见得都是坏人，贫二代也不见得都是好人。

但是，这样两种明显的不公平，加上日益恶化的官民矛盾，必然使得官二代成为众矢之的。

事实上，一些官二代疯狂抢夺资源，这也包括人事资源，他们的这种行为已经成为令人不敢恭维的官场风习的一部分，最大限度的为社会上仇官的情绪添加了燃料。

跟贫民相比，官员的后代，原本就有竞争的优势，如果连竞争的本身都被取消，变成裸的有权者通吃，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。”

赵得三听得入神了，其他人也全神贯注的听着，不愧一个女人能够干到省委副书记的位置上，肚子里有料，吴敏点着头一脸受益匪浅的说道：“苏书记，你讲的很有道理。”

苏晴继续说道：“这样的现象其实说到底还是官本位思想在作怪。虽然说一个现代化的国家应该改变官本位的状况，但是，在

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